青春在燕尾帽上闪光

　　她的笑容，让温暖直达患者心底。19载春秋，她投身平凡的护理一线，穿行于病患之间，在日复一日琐碎的忙碌中，在救与护的轮回里，救死扶伤的神圣职责早已融入她的血脉，熔铸成生命的本能。她，就是市一人民医院消化内科护士长周国辉。

　　19年的护龄，37岁的年华，究竟是怎样的奉献，让她的青春如此闪光？

　　创新护理管理模式

　　1994年，周国辉从学校毕业后分配到市第一人民医院。如今，19年过去了，她已经从一名普通的临床护士成长为今天医院中层干部的一员，一名经验丰富的护理管理者。

　　2007年对周国辉来说，是事业成长获得重大突破的一年。这一年，周国辉从一个普通的护士成长为一名护士长。结果，在刚刚上任2个月的时候，就面临着医院学科建设的大举措。医院从消化内科抽调了2名得力骨干去新的科室上班，同时却又没有给科室补给相应的人手。这对于还在护理管理上处于摸索阶段的周国辉来说，是一个极大的挑战，再加上科室病人多，家属要求高，护理人力极其不够。一时间，工作上的劳累和内心的压力如同一座大山压得周国辉喘不过气来。那一段时间，她经常夜不能寐，暗自流泪，短短的半个月时间周国辉就瘦了五、六斤。但是一想到领导对自己的信任，还有心中的梦想，周国辉立刻行动起来，虚心向前辈们讨教管理经验、向书本求索专业知识。

　　很快，她的付出便得到了回报。一次去省肿瘤医院学习时，因为自己管理经验匮乏，所以周国辉格外珍惜学习的机会。每天除了认真听老师讲课外，她还利用中午和晚上的休息时间跑到医院的各个科室里偷偷学习、询问、参观，和那里的护士近距离、面对面交流。最重要的是，她还将“他山之石”用于自己的实际工作，收到了很好的效果。学习归来，周国辉在科室大胆施行新的管理方式：一是在全院率先实行大输液的三次核查制度，并设立查对登记本；二是把治疗室药品的管理设立专人负责，每周清查一次，并给予津贴补助；三是在病区各窗户加装安全装置，确保患者安全……这些措施从很大程度上规避了护理风险的发生，同时也培养了护士良好的职业习惯。

　　钻研业务心系患者

　　工作带来的成就感让周国辉越来越自信，也让她越来越坚定自己的职业梦想。

　　她深知，作为一名护士长，不仅要有一定的管理才能，还要有一身过硬的专业技术，只有熟练掌握专科护理技能，才能及时有效地解决各种护理问题。为此，周国辉时常忙里偷闲，钻研业务，反复练习。功夫不负有心人，她的辛勤付出获得了好的收成：在医院组织的三基考试中，她的成绩多次名列前茅，并且有数篇论文发表在省级医学刊物上。

　　由于工作忙，上班时无暇整理的资料，没法完成的护理查房记录、相关专业知识的查询等任务都得带回家继续加班加点，大部分的家务活都留给了老公，照顾年幼的女儿也自然落在了老公的肩上。看着忙碌的老公，心存愧疚的周国辉不禁会潸然泪下，但看着一名名患者逐渐恢复健康，她的心里就像吃了蜜一样甜。

　　去年大年初二凌晨4时，值班护士打来电话说科里来了急救病人，需要援助。本来，科里安排了二线班调配支援，但想到大家都想休息，周国辉马上从床上爬起来，踏上了前往医院的路。因为有了周国辉的全力指导与配合，危重病人的抢救很顺利。

　　从凌晨一直忙到天亮，来不及休息的周国辉又立刻投入了第二天的工作。危重病人的家属发现了，轻轻地说了声：“其实你们也好辛苦的。”周国辉不禁流下了泪水，她说，工作再累再苦，只要能够得到患者及家属的理解与肯定，自己就仿佛得到了最珍贵的礼物。

　　“护士工作并不都是惊天动地，更多的时候是平凡而琐碎。”作为护理前辈，周国辉总是这样为新进护士进行岗前教育。输液、发药、量血压、翻身、拍背、查看压疮，接取患者的大小便，观察其排泄物的情况……19年来，每一名患者、每一处细致入微的护理服务，无不锤炼着周国辉的责任感和事业心，并逐渐内化为生命中对爱的本能，让头上的燕尾帽绽放出更加璀璨迷人的光芒。