邵阳路桥：以廉护企，全力推进“清廉路桥”建设
邵阳新闻在线讯（通讯员 张文英 何苗 陈俊晔）近年来，邵阳公路桥梁建设有限责任公司（以下简称邵阳路桥）以推动清廉企业建设工作为抓手，通过以廉立身、以廉促行、
以廉立身，以廉促行，在企业管理中突出“清廉”
邵阳路桥成立了以党委副书记、总经理雷新斌为组长的清廉企业建设工作领导小组，设立办公室统筹协调建设工作，切实将建设工作融入到企业中心工作和各部门日常工作中去。
邵阳路桥定期召开党风廉
为加强对公司领导班子的监督责任，确保一把手权力既不越位又不缺位，邵阳路桥将领导班子的权限边界进行梳理，制定并印发了《邵阳公路桥梁建设有限责任公司“一把手”权力清单和负面清单及监督管理办法》，强化公司对“一把手”权力监督，切实把权力关进笼子里。党委委员、纪委书记郑达波定期与机关部门、下属公司、党支部“一把手”开展廉政谈话，做实做细中层干部管理监督。
邵阳路桥推动完善公司清廉管控体系，系统构建廉洁风险防控工作闭环，全面排查、梳理可能存在的廉政风险点，公司纪委对所有中层及以上的管理人员40余人进行了廉洁档案创建工作，坚持用好用活管理干部廉洁档案。同时还签订了《个人廉政承诺书》，引导党员干部及涉廉岗位人员时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，加强自我约束，进一步筑牢廉政“防火墙”。
近年来，邵阳路桥通过定期集中学习、不定期常态化学习、观看教育警示片、建设廉政文化长廊等多种形式，大力推进清廉文化阵地建设工作，努力将廉洁意识、自警意识渗透到企业文化建设。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，作为党委第一议题，理论学习首要议题。认真开展主题活动集中学习中央省委纪委文件，并将传达学习中央、省、市各级廉政建设相关规定精神作为公司党委会、党支部会议、员工大会的常规议题，常态化、多频次地领会学习贯彻落实。
同时，邵阳路桥深入开展警示教育、日常教育、以案促改和从严治企“多位一体”的廉政教育手段，不断筑牢拒腐防变的思想防线，推动修复净化党内政治生态由“治标”向“治本”转变。打造廉政文化长廊，在公司机关办公场所，以中华传统文化、社会主义先进文化、廉政警句和廉政故事等为主要内容，通过清晰醒目的图片、标语等表现形式，多角度地展示公司廉政文化建设风貌。
邵阳路桥深化整治领导干部违规收送红包礼金问题，全体领导干部逐一对照检查，带头提高认识，促使干部职工深刻认识到违规收送红包礼金的危害性，同时设置“违规收送红包礼金问题”匿名举报箱，每周定期开箱，畅通举报渠道，为清廉企业建设集聚强大正能量。
以廉润心，以廉律人，在日常监督中贯穿“清廉”
邵阳路桥牢牢把握党管干部的原则，加强对公司党员干部的教育引导和监督管理，注重激励与约束并重，打造清正廉洁的公司党员干部队伍。持续纠“四风”树新风，加强干部职工作风建设，整治职工群众身边“微腐败”问题，紧盯重要假期节点，发布廉政警示提醒，明确廉洁规定和要求，及时发现问题并推动整改，巩固办公用房超标整治成果，营造风清气正的工作氛围。纪检书记定期不定期带队走访，对各部门、各分子公司及在建项目进行工作作风专项监督检查，抓好整改提升，严肃工作作风纪律。
邵阳路桥进一步加强重点项目建设监督管理，有效遏制和防范腐败和不正之风。从现场施工安全管理、合同管理、资金运行情况、农民工工资支付等多方面对公司在建项目施工建设情况开展日常专项督查，强化项目建设管理，为项目建设廉洁、安全、高效发展提供坚强纪律保障。
2022年10月至11月，邵阳市面临疫情大考，邵阳路桥严格落实上级要求，动员全体干部职工就近下沉至社区参加志愿者服务，切实增强干部职工疫情防控工作的责任感紧迫感。公司纪委全程对员工参加志愿者服务活动开展不定期督查，严明疫情防控工作纪律，严格按照“八个一律”纪律规定，对不服从组织安排的从严从快从重追责问责。以上率下、以身作则，自觉抵制不良风气，通过领导班子带头践行，带动员工全面参与，力促廉洁教育“全覆盖”，以每月主题活动为依托，为党员干部上党风廉政专题党课。
针对下阶段工作，纪检书记郑达波表示：“在上级纪委、市交通运输局、市公路建设养护中心的坚强领导下，公司纪委将继续深化党风廉政建设，自觉把党的二十大精神与国企纪检监察职责紧密结合，把纪检监察工作放到企业改革发展、生产经营大局中谋划推进，把党的制度优势转化为治理效能，不断做实政治监督，不断推进“清廉路桥”建设，不断擦亮国企清廉底色，为公司高质量发展保驾护航。”