近日，全国组织部长会议在京召开，会议强调，要适应党和国家事业发展需要，建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。
组织部门作为培养干部、选拔人才的重要部门，要坚持系统思维，在干部成长培养的全过程中下功夫，着力彰显“心灵美”、塑造“个性美”、留下“清白美”，为建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍提供坚强组织保证。
干部培养应彰显“心灵美”，让思想“靓”起来。政治上的坚定，源于理论上的清醒。组织部门要把政治训练贯穿干部成长培养全过程，将深入学习党的创新理论作为主题主线，紧紧围绕新时代新征程党的使命任务，切实提高各级干部的马克思主义理论水平。同时，通过强化实践导向，把干部放到经济发展第一线、民生工作最前沿、乡村振兴主战场开展实践工作，按照“走基层、找问题、想办法、促发展”要求，强化知实情、出实招、办实事、求实效工作作风，切实把持续深入的学习转化为促进社会发展的澎湃动力。
干部培养应塑造“个性美”，让特色“显”出来。工作能力和认知水平不会随着年龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而需要终生努力。所以干部能力的培养不是一劳永逸、一蹴而就的，必须持续升级、不断扩容。组织部门要聚焦干部思维僵化老化、拖拉疲沓、抓落实不到位等思想方面的问题，通过学习调研考察、重点项目拉练，对标杆、找差距、寻方法、抓落实，引导干部突破条框、打破常规创新巧干、真抓实干。同时要定期围绕思想观念、业务水平、工作作风、廉洁奉公等维度进行民主测评，根据得分排序情况，严格执行奖励或处置措施，营造“干和不干不一样、干好干坏不一样、干多干少不一样”氛围，切实点燃干部干事创业热情，变“要我干”为“我要干”，变“催着干”“推着干”为“争着干”“比着干”。
干部培养应注重“干净美”，让清白“留”下来。干部必须始终保持对历史负责、对事业负责、对人民负责的坚强政治定力。组织部门要加强正确政绩观教育，深入开展“持正确政绩观、建为民新业绩”行动，引导干部始终坚持立足实际、科学决策，坚持着眼长远、打牢基础，坚持干在实处、务求实效，防止形式主义、官僚主义；加强作风建设，筑牢廉洁自律防线。发挥党内政治生活“大熔炉”作用，严格执行“三会一课”、双重组织生活、谈心谈话等制度，让“红红脸、出出汗”成为常态，推动党员干部不断净化政治灵魂，增强政治免疫力，自觉把政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律，坚持勤廉并重，规范党员干部政治行为、保持政治本色。
作者 曾晨
