邵阳日报·邵阳新闻在线 通讯员 隆文武 陈志光
新年开局起步，总结上年度工作是一个避不开的老话题。总结做好了，可以从中找出经验教训，得出规律性认识并指导下一步实践，是鉴往知来、承上启下的“加油站”。
俗话说：成绩不讲跑不掉，问题不说不得了。总结既要讲成绩，更要总结问题。东汉开国功臣冯异，是刘秀麾下有名的“大树将军”。每次作战取得胜利，到论功行赏的时候，冯异总是远离喧嚣，独自避坐于大树之下，静静地思考战斗的经验得失，久而久之，“大树将军”的美誉便不胫而走。不争功劳，独思教训，冯异的风格情操令人敬佩。在锚定“三高四新”美好蓝图，着力推动各领域工作高质量发展的进程中肯定会出现这样那样的矛盾短板，如果看见不足不愿提，问题被埋在那里，就会贻误解决问题、消除弊端的良好时机，使问题越积越多，解决起来就更难。
在问题和矛盾面前，应该不回避、不掩饰，实事求是、敢于面对。只有敢于面对不足和短板，才能在解决问题中促进工作高质量发展；只有科学地分析存在的不足，才能在今后的工作中避免新的矛盾发生；只有认识到了差距，才能确立正确的发展目标。
第四次中东战争前，埃及、叙利亚军队也认真总结了过去几场战争失利的教训，但“知而不改”或“改而无功”，基本作战思想并没有多少改变，陷入了“越防越弱、越弱越防”的怪圈，最终被以色列先取空中优势，再夺地面主动权，输掉了这场战争。显而易见，总结不是“终结”，其核心目的是指导实践、推动工作落实、推动单位发展、促进工作质效提升，发现问题分析教训，只是做了总结工作的“上篇文章”，如何改正错误、补足短板，在今后的工作中举一反三更好地推动高质量发展才是实质，这样的总结才能取得实效。
