近日，某单位举行辩论赛，其中有两支队伍围绕“到底是领导干部更需三敢三创？还是普通干部更需三敢三创？”展开辩论，舌枪唇剑，针锋相对。作为旁观者，笔者认为：领导干部更需三敢三创！
“三敢三创”即敢想敢干敢担当、创新创业创一流。领导干部是群众中的先进分子，是推进经济社会又好又快发展的领头雁，理当敢想敢干敢担当、创新创业创一流，在更高层面、更广范围、更新思路上开创新局面，进而在全社会形成聚精会神抓精神、一心一意谋发展的浓厚氛围。
古人云“为官避事平生耻”。作为干部尤其是领导干部，只要事关发展大计，事关群众利益，就绝不能回避。领导干部会经常面对一些难事、棘手的事，是退避三舍，还是担起责任，这是对一名领导干部官德政德的最好检验。现在，有的干部信奉所谓的“官场哲学”、“官场文化”，热衷于搞“你好我好大家好”，谁也不得罪；有的一味求稳怕乱，遇到问题绕道走，该说的话不说，该干的事不干，该负的责不负；有的担心坚持原则得罪人，影响群众基础，民主推荐、民主测评时会丢选票。一个单位，这样的干部多了，就会涣散士气；一个地方，这样的干部多了，就会影响发展。
习近平同志指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”没有承担责任的勇气、胆气和豪气，对群众关切熟视无睹、麻木不仁，对本职工作畏首畏尾、缩手缩脚，不仅是不称职，甚至可以说是玩忽职守，严重渎职。敢担当、勇创新是一种态度、一种劲头、一种精神。在干事业、抓落实、谋发展的进程中，领导干部就是要敢于担当，在难题面前敢闯敢试，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢做敢为，始终保持一种舍我其谁、横刀立马的劲头，不做虚功、真抓实干的劲头，迎难而上、破釜沉舟的劲头。唯此，才能带领群众创造一流工作业绩，早日建成全面小康！
