干部作风整顿可以说从上到下年年搞、月月抓，但一些地方还存在群众围堵政府大门、拦官员车辆、越级上访等不和谐现象。这和个别干部作风漂浮、工作粗放、不作为、乱作为有直接关系，“门难进、脸难看、事难办”、“吃、拿、卡、要”常常让老百姓敢怒不敢言。由此看来，干部作风整顿需要动真格，需要出重拳！不能一时紧一时松，运动一来一阵风。
笔者认为，改进干部工作作风，首先要对那些“吃、拿、卡、要”的现象和把关不严、监督不力的行为，发现一起处理一起，决不能手软，不但要让责任人通过新闻媒体公开曝光大丢“面子”，而且要让其“挪位置”、“丢帽子”。2012年3月12日，隆回县纪委在作风巡查中查获17名工作人员在上班时间进入娱乐场所进行娱乐活动，对相关单位和责任人进行了处理，11名股级以上干部被免职，其中副科级干部4名、股级干部7名。为转变干部作风，密切联系群众，该县相继出台了《隆回县党政干部"七条禁令"》，并开通了12345县长热线，如果有群众连续3次来电反映同一问题，部门单位有能力落实而没有及时落实，单位“一把手”就地免职并追究相关人员责任。系列“硬”举措促使全县干部作风明显好转。当然，良好的干部作风，光靠领导一次重视与集中整治一次是不够的，它需要一套长效管理机制，需要每一名干部的高度自律，需要干部作风建设成为制度常态。笔者期盼各级党委政府通过落实八项规定，促使广大党员干部把为人民服务的优良传统发扬光大，深化干群“鱼水情”。
