改作风有助于融洽干群关系，有利于维护群众利益，理应得到群众的热切关注和全力支持。事实却未必尽然，很多地方出现了这样一种情况：一边是政府机关开展作风建设热火朝天，一边是基层群众被挤在门外看热闹。更有人认为这些干部端的是铁饭碗，干的却净是忽悠人的虚玩意，连“热闹”都懒得看。
好的出发点经常得不到好的效果，关键还是一个方法问题。群众路线既是我们的工作目标，又是我们必须紧紧依靠的工作方法。改进作风能够进一步巩固我们党的群众路线，改进作风更需要我们把群众路线这个工作方法充分运用起来，方能使作风真正得到改进。任何工作但凡丢弃了群众路线这个法宝，不管构思策略多么精妙，不管方案步骤多么严密，最终也都会陷入曲高和寡、难以为继的窘境。
改进作风就是一场持久战，只有紧紧依靠群众，充分发动群众，才能使“慵懒散奢”等不良行为无处藏身。党员干部服务的对象是人民群众，服务态度如何，工作效果怎么样，凡此等等，只有人民群众才最有发言权，把评判权交给人民群众，才能让那些真正作风差的人现出原形、无辞可辩。执法执纪部门对干部的作风督查考核范围毕竟有限，党员干部作风包括思想作风、工作作风和生活作风等多个方面，除开工作八小时，工作之余的时间占的比重更高，如果缺乏群众监督，就会出现作风监督的真空地带，无法查准查实。此外，对于改进作风来说，社会舆论十分重要。正所谓“金杯银杯不如老百姓的口碑”，人民群众的舆论评价是是好作风茁壮成长的肥沃土壤，更是神圣不可侵犯的道德制高点，它所产生的正能量，能对法律规定无法“施展拳脚”的言论和行为，持久地给予最义正词严、最不容辩护的谴责和匡正。
目前有些地方改作风的口号喊得很亮、干部动静很大，大有“毕其功于一役”之势，其实质并没有真正抓住问题关键，多为“缘木求鱼”之举，实有“自娱自乐”之嫌，徒有声势罢了。开展任何工作，但凡脱离群众，失去群众的参与和支持，必将成为无本之木、无源之水。作风建设需要长期狠抓严抓，必须植根人民依靠人民。要建立联系服务群众的长效机制，建立健全群众评价干部的配套机制，加强作风考评结果的综合运用，使改作风切实服务于人民群众的切身利益，让人民群众的意见建议得到充分尊重，对干部评价使用拥有更多、更有分量的话语权，干部好不好、行不行，要由群众说了算。只有这样，我们的工作才能受欢迎，群众才不可能置身事外。
