习总书记在全国组织工作会议上强调：“成为好干部，就要老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官”。由此可见，是不是肯干事、能不能干成事，是衡量干部优劣与否的重要标准。
好干部都是干事干出来的。孔繁森、焦裕禄、杨善洲等之所以成为好干部，关键就是能够设身处地为群众着想，实打实为老百姓解决实际问题。干部是人民的公仆，必须多干受老百姓欢迎的事，既不能成天做升官发财的“黄粱美梦”，也不能“当一天和尚撞一天钟”，满足于当“太平官”。要深入田间地头多问问群众缺少什么，还需要什么，时刻将老百姓喜怒哀乐放在心上，眼里才能看得见问题症结所在，才不会无事可做。面对新情况、新问题要迈得开步子，敢于打破常规陋习的束缚，坚持在开拓创新中把事情干好。
脚踏实地方能经得起挑刺。“江海不择小流故能成其深”。好高骛远一味追求政绩不仅干不成事，还会坏事。要坚持从小事做起，油盐酱醋看似不起眼的小事，却是关系民生的头等大事，做的不好就会给老百姓造成难以弥合的伤害，一刻也马虎不得。只有大力弘扬实干精神，切实做到胸怀全局，坚持从长远谋划，从细处着手，从重点突破，不搞“短期效应”，不搞“面子工程”，才能经得起群众的考验。
“一花引得万花开”。要大张旗鼓地表彰奖励敢闯敢干型干部，充分发挥先进典型的引领带动作用，精心培育好干事创业的土壤。选人用人是一面无声的令旗，必须在顶层设计上下功夫，不断健全识人选人用人机制，将干部实绩、群众评价和干部提拔使用进行有机结合，让实干者受表彰、得实惠、有奔头，让空谈者吃大亏、出洋相、栽跟头，进而不断激发干部干事创业的内生动力。
