“最美县委大院”之所以被人们赞赏有加，难道是因为它建于五六十年代，院子老旧而斑驳吗？其实不然，人民群众透过它古老陈旧的外表看到了它的一切从简、执政为民的本质，看到了党政领导干部贴近群众的那颗朴实无华的心，看到了它“接地气”的“里子”。
组织部门选人用人亦是如此，不仅要看“面子”，更要看“里子”。市委书记郭光文在全市组织工作会议上，就选人用人怎样做到公道正派提出了要求——“不被事物的表象迷惑”。在现实生活中，很多事物的真实面目是以虚假现象出现的，选人用人上不正之风往往是在堂而皇之的幌子下进行的。在纷繁复杂的是非面前，一定要透过现象看本质。
透过现象看本质才能选出“内外兼修”的干部。“外”是干部的“面子”，“内”是干部的“里子”。“士有百行，以德为先”，选干部首先要把思想政治素质摆在首位。选人用人，就要把坚定地走中国特色社会主义道路、坚持贯彻科学发展观、树立正确的政绩观、体现社会主义荣辱观的优秀人才选拔到各级领导岗位上来。“才者，德之资也；德者，才之帅也”。近些年来，个别干部没能经受住名、利、权、色的考验，主要是“德”上出了问题，对于这种道德品质有问题的干部，我们应当坚决不能提拔重用。
“德才兼备谓圣人，德胜才谓君子，才胜德谓小人。”选人用人不能被假象所迷惑，既要看“里子”又要看“面子”，只有这样，才能不让老实人吃亏、不让投机钻营者得利、让能干事者有机会、干成事者有舞台，才能保证从本质上选好用好干部。
