选什么人就是指向标，选好干部才能有好作风，乃至有好的党风党纪，决定着党的事业的成败。选领导干部，既要“全面”，又要“严格”。如何立足长远慧眼识“英雄”，着力培养选拔“民心所向”的好干部？近日，中共中央印发了《党政领导干部选拔任用工作条例》,提出了信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部标准，为选人划上了明确“底线”。
要全面的看干部。所谓“全面”，首先要坚持“德才兼备，以德为先”原则，既要有真才实干，更要重品德修养；其次是要用发展的眼光看干部，在一定的时间段内仔细观察，加强对干部的综合分析，全面地评价干部。在2013年6月召开的全国组织工作会议上，习近平同志强调，要坚持全面、历史、辩证看干部，注重一贯表现和全部工作。只有眼光“全”了，才能防止出现“带病上岗”、“带病提拔”、“火箭提拔”等现象。
更要严格的选干部。所谓“严格”，指的是选贤任能要拧紧“水龙头”、抓牢“显微镜”、看清“刻度尺”。拧紧“水龙头”——强化干部选拔任用的审批把关；抓牢“显微镜”——抓好干部选拔任用的监督关卡；看清“刻度尺”——把好干部选拔任用的标准关卡。更要“严”，一个“更”字，抓住了从严治党的关键。从严治党，关键是从严治吏，只有从严治党，从严选拔干部，才能从根头上刹住跑官要官、拉票贿选等不正之风，才能选得出经的住实践、人民、历史考验的好干部。
“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”“选人用人”是一把“双刃剑”，用好了可以“群贤毕至”，用不好就会造成“千里长堤溃于蚁穴”。当然，选干部要“全”更要“严”，并不是要求领导干部素质能力面面俱到，而是在道德品质方面为干部拉上了一条底线。底线是班子建设和干部队伍建设的红线，谁也不能触碰，更不得逾越。擦亮“慧眼”识人，坚持标准选人，严格程序用人，努力培养选拔党和人民需要的好干部。
