七天春节长假一过，各行各业又开始忙碌起来，大多数人都已精神抖擞、精力充沛地投入到了新一年的工作中。
尽管许多单位对“收假要收心”是老生常谈，大多数人也认这个理，但必须看到的是，一部分人在节后10天乃至半月仍难以走出“过年状态”，形成了长假后的职业倦怠，有的上班迟来、下班早走，作息制度形同虚设；有的身在岗位，心在宴会，工作“稀稀拉拉”，互拜“晚年”没完没了；有的凑到一起，神聊海吹过年感受，工作迟迟不得上手，没法迅速步入正轨……追根溯源，是“还在过节”的心理惯性难以遏止，在鞭炮声、年味儿尚存之时没有彻底缓过神来；而一些领导也觉得“年”还没过完，对这种情形“照顾性”地“睁一眼闭一眼”。2014年改革“势”不可挡，发展“时”不我待，如果新春过后仍是松松垮垮、拖拖拉拉，那岂不要拖了全年工作的后腿？马年开局，我们尤应发扬“马上”精神，从头紧起扎好马步，从零抓起快马扬鞭，全神贯注地抓好“一年之计”，拿出新精神、新气魄、新成果来！
过完长假能不能“收心”工作，既是对工作作风的一次检验，也是对单位管理水平的一次拷问。如何来收心？一靠自我调节，通过调时差、调心态、调氛围，迅速走出“以玩为主”的精神状态、“以吃为主”的生活状态、“以哄为主”的拜年状态，上紧发条，收紧心神；二靠纪律约束，严格执行规章制度，加强督查问责处罚，对不在状态者点名通报，让懒散缺岗者“摊上大事”，从而“倒逼”其不敢有任何懈怠，紧张起来，警醒起来，从思想上、行动上迅速回归到工作状态。
一年之际在于春，全年工作看开春。马年各项事业要“马到成功”，我们是等一等、看一看、缓一缓，还是抓紧干、立即干、领头干？答案不言自明。因而，我们要扎扎实实干好每一天，认认真真做好每件事。
