习近平总书记最近强调，各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”应成为当今好干部的“风向标”，必须时刻铭记、自觉践行。
然而，当今我国正处在体制深刻转换、结构深刻调整和社会深刻变革的历史时期，以前的制度和体制机制方面还存在一些漏洞和薄弱环节。使得一些人“趁机”进行形形色色的腐败活动，一些掌权者、一些“潜规则”正张牙舞爪地欲冲破制约、捣毁笼子。
好干部人人想做，人人喜欢，为什么有些干部禁不住诱惑，最终腐败堕落。关键就在于缺乏好“笼子”的约束。
2014年，新《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布，带来新的气象，它细化流程，明确导向，让“选好、用好干部”真正回归了制度的“笼子”。十八届三中全会以来，健全反腐倡廉法规制度体系，完善惩治和预防腐败、防控廉政风险、防止利益冲突、领导干部报告个人有关事项、任职回避等方面法律法规，推行新提任领导干部有关事项公开制度试点；健全民主监督、法律监督、舆论监督机制，运用和规范互联网监督……一系列好的“制度笼子”扎得更紧更密更牢，把干部“关进笼子”，在好“笼子”的滋润下，定能“关出”好的干部，定能从源头上惩治和预防腐败，建设廉洁政治。
在好“笼子”面前，广大领导干部要把私心关进党性的“笼子”里，带头讲党性、重品行、作表率，带头讲政治、顾大局、守纪律，以实际行动立标准、抓落实、当示范。要把权力关在制度的“笼子”里，始终坚持权为法所束，权为民所用，权为责所系，做到公正用权、廉洁用权、慎重用权，让权力在阳光下运行。更要把欲望关在纪律的“笼子”里，管住眼，管住嘴，管住腿，管住手，始终自重、自励、自省、自警，切实慎权、慎欲、慎微、慎独。
好制度贵在好的执行，好“笼子”贵在好的管理。有了好“笼子”，我们党和国家要加强“笼子”的运行，管好“开笼”的“钥匙”。真正把权力关进制度的“笼子”，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。真正把干部“关进”制度的“笼子”里，坚持用制度管权管事管人，让人民监督干部，让制度约束干部，让干部言行在阳光下运行。只有真正扎紧“权力的笼子”、用好“制度的笼子”，在“笼子”滋润下的领导干部，才真正不敢腐、不能腐、不易腐，也只有这样，才能培养出真正的好干部。
