3月14日上午，邵阳市召开了全市组织部长会议。会议由副厅级干部、市委组织部部务会成员伍和平主持，市常委委员、组织部长、统战部长王昌义发表了重要讲话，并着重强调全市广大组工干部要强化“四个意识”，以此来解决邵阳“最后一公里”问题。（2014-03-17邵阳日报）
“四个意识”，即，政治意识，规范意识，创新意识，服务意识。“最后一公里”原意是指完成长途跋涉的最后一段里程，现引申为完成一件事情的时候最后的而且是关键性的步骤（通常还说明此步骤充满困难）。邵阳现存有颇多的“最后一公里”问题，我们需结合王部长的“四个意识”来有针对性地对邵阳“最后一公里”问题予以解决。
强化政治意识，解决政治上“最后一公里”问题。“邵阳市自来水公司党委副书记贪污腐败事件”、“邵阳市综治办说好话发补贴”短信事件等等事件反映出了邵阳有少部分领导干部存在思想作风问题，在遇到事情时，不考虑群众利益，总是先替自己打算。这就要求领导干部在认真学习习总书记系列讲话精神，贯彻落实十八大、十八届三中全会以及两会等会议精神的同时，深入开展党的群众路线教育实践活动，严抓“四风”问题，坚决从源头上来遏制贪污腐败行为，切实维护党和人民的根本利益。
强化规范意识，解决法治上“最后一公里”问题。中国是一个法治国家，邵阳也就理所应当是一个法治城市。“无规矩不成方圆”，尤其是在目前制度规范越来越严的形势下，领导干部们在做事情、下决策时，都应该按照现有的法律法规，完善相关的制度，依照程序，一步步规范的做好，坚决做到“有法可依，有法必依，执法必严，违法必究”。
强化创新意识，解决创新上“最后一公里”问题。创新是一个国家的灵魂，也是一个国家竞争力的综合体现。领导干部要敢于打破陈旧的、固有的思想，敢于冒险，敢于创新，善于用新的视角和好的思维方式从更高层面来考虑和对待即将发生或已发生的事情，同时，在对领导干部的任用和选拔上也需适当的运用创新的手段和精神，不断给干部层注入新鲜血液，从而保持干部队伍的相对稳定和活力。
强化服务意识，解决服务上“最后一公里”问题。我党的根本宗旨是全心全意为人民服务。为了实现这一宗旨，领导干部们不仅需在日常工作中提高服务水平和质量，还需进行相关的培训教育，从而更进一步地提高服务水平，改善服务态度，完善服务机制，确保服务质量。同时，组织部门作为替国家选拔任用领导干部的部门，应完善选人用人机制，全面实施人才兴邵战略，加强与学校、医院等事业单位的沟通和联系，为邵阳的发展引进高素质、高水平的专业人才。
我们需认真学习和落实王部长的强化“四个意识”的精神，同时，结合邵阳的实际情况，有针对性地解决邵阳“最后一公里”的相关问题，从而更进一步地支撑和保障邵阳的进步和发展。
