近期，湖南省委组织部出台《关于从严加强全省组织部门自身建设的意见》，从五个方面对从严治部、从严管理监督组工干部提出明确要求。其中一点提到，要提高知人识人水平，在乡语口碑中了解干部。
首先，没有哪名干部能和群众脱离关系。任何一名干部都会与老百姓有直接或者间接的联系，所以在乡语口碑中了解干部打不得半点折扣。尽管不是所有的干部都直接与群众接触，可能有些干部在业务上不需要直接与群众接触，但或许这名干部管的下属、管的下级机构直接与老百姓打交道，或许是这名干部制定的制度、政策对老百姓有影响。所以，没有哪个干部敢说他做的事和老百姓没关系，政府机构的任何一名干部都是服务人民群众的。
在乡语口碑中考察干部是党管干部的要求。2014年版的《党政领导干部选拔任用工作条例》中，列举了六种不得列为考察对象的情况，其中第一条就是“群众公认度不高的”。考察工作是组织部门在做，组工干部考察干部首先要依照条例中的六种情况，对干部考察进行否决考察，一旦出现“不得列为考察对象”的情况，即可终止考察。而群众是谁？群众是老百姓，是学生，是工人，是个体户，是村支部，是幼儿园，是医院，是企业，是那些已经或者即将在社会主义建设中做出贡献的个体，或者是需要国家给予照顾的对象。俗话说：“天地之间有杆秤，那秤就是老百姓。”用上去的干部是为老百姓办事的干部，还是把老百姓当鱼肉的干部，老百姓心里有个数。干部做的事、制定的制度对老百姓产生了坏影响，老百姓不满意这个干部，但这个干部仍然在这个岗位上，甚至还到了权力更大的岗位上，是谁的责任？首当其中是组织部门的责任，是组工干部的责任。
要在乡语口碑中了解干部，组工干部必须先于其他干部成为乡语口碑中的好干部。组工干部要了解干部的群众公认度，却不去问群众，岂不是很滑稽？一个县区组工干部只有一二十个，而一个县区的副科级以上干部就有好几百个甚至上千个，如果组工干部能够尽职尽责得围绕“群众公认度”这个问题多下基层向群众了解干部情况，为群众用上好干部，那这名组工干部必定是乡语口碑中的好干部。所以组工干部要多到基层一线接地气，才有利于发现问题、改进工作，才能做到在乡语口碑中了解干部，也才能成为乡语口碑中的好干部。（作者系邵阳市双清区委组织部 吕文华）
