4月中旬，湖南经视、潇湘晨报记者对我省5位“十佳组工干部”进行了深入采访，并刊载了他们先进事迹。组工干部需学习他们党性坚强、公道正派、求实创新、为民服务、敢于担当、甘为人梯的精神，以他们为榜样，进一步塑造公道正派、开放开明、务实负责、严谨守纪、无私奉献的“五型”组工干部形象。（4月28日潇湘晨报）
“组织工作无小事”。组织部门担负着党的组织工作和干部队伍建设工作，组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才，其一言一行、一举一动都代表着国家的形象，因此需从“五心”上塑造组工干部公道正派、开放开明、务实负责、严谨守纪、无私奉献的“五型”形象。
处理事情要公心，塑造公道正派型形象。胡锦涛同志曾说过：“衡量一个组工干部是否合格，首先要看是否公道正派，实事求是。”公道正派是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，必须把其作为组工干部做人做事的第一标尺。在选人用人上坚持公平、公开、公正的原则，不偏不倚；在联系教育干部时坚持不亲疏，不袒护原则；在处理问题上以公心为出发点，处理过程做到公开透明，处理结果符合公论并公之于众。
接受监督要虚心,塑造开放开明型形象。组工干部作为党和国家形象的代表，需随时自觉的、虚心的接受社会各界对选人用人、公务员考录、党员发展、党费开支等的严格监督；建立政务公开网站，对不涉密事项的内容、过程和结果及时准确予以公开；建立相应的评价机制，对组工干部自身形象、工作开展情况以及社会公信度进行评价，对其存在不足的方面给予意见和建议。组工干部需认真对待社会各界的监督，对有建设性的意见和建议一定要虚心接受，予以采纳。
开展工作要精心，塑造务实负责型形象。需加强对组工干部的培训，不断学习理论知识，扩充知识面，谙习组织工作业务；同时，在选人用人上要进行科学调研，了解当地的实际情况，因地制宜的作出工作方案，并切实落实到位；要有计划、有安排的多参与到重大活动和中心工作、基层和生产一线、信访部门以及新农村建设中摔打磨练、经受考验、增长才干，强化实践能力；另外，还需建立健全的监管和考核机制，完善工作制度。这样才能让组工干部熟悉、精通自己的工作，积累工作经验，并务实负责的开展好每一项工作。
待人接物要小心，塑造严谨守纪型形象。组工干部因其职能的特殊性，与外界接触和交流很多，因此想通过他们“找关系”、“走后门”的人不在少数。这就要求我们组工干部在实际生活和工作中都要秉着严谨的态度，严于律己，不给任何人拉关系的机会。同时要做到谨言慎行，不轻率从事，不做任何违背法律法规和党章纪律的事情，更不能做损害党和国家形象的事情。要坚信“莫伸手，伸手必被抓”的道理，坚决抵制不正之风。
服务群众要热心，塑造无私奉献型形象。组工干部有“牺牲小我，完成大我”的意识，有乐于吃苦、甘于吃亏、愿做桥梁、甘为人梯的精神，艰苦奋斗，无私奉献，时刻把党和人民的利益放在首位；要搭建服务平台，认真倾听群众意见和建议，了解民众诉求，让群众话有地方说、事有地方办，问题有人管、困难有人帮，为群众谋福祉、办实事、求实效，不计个人荣辱得失。（作者系邵阳县七里山园艺场 孙剑波）
