当前，第二批党的群众路线教育实践活动正在全党深入展开。在这场集中解决“四风”问题的活动中，对组工干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出了新的更高要求。近来，认真学习了《四风之害》、《权位误区》等教育专题片，令人深思，让人警醒。在教育实践活动这场“灵魂”的洗礼中，作为组工干部，我觉得要坚定的做到“四个不”，种好自己的责任田，以公道正派的组工干部形象作好表率，自觉做到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
坚持原则“不打折”。商品打折是为了更好地促销，让滞销商品尽快结束流通领域变现为资本。然而，有些东西是不可以打折的，比如标准，比如原则。组织干部是管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才。作为管理者，坚持原则是内在要求，更是做好工作的基本要求。坚持原则会得罪人，但不坚持原则会得罪更多的干部群众。既要正确对待上级和领导同志的要求，实事求是反映干部的真实情况，严格按照事业需要选人、按照干部标准选人、按照规定程序选人；又要正确对待部内同志的要求，不搞“近水楼台先得月”，引导大家比工作、比学习、比奉献，而不是比条件、比提拔、比待遇；还要正确对待熟人和下面同志的要求，不符合原则的事不能迁就照顾，不该办的事坚决不办。
立身公正“不偏倚”。公道正派是组工干部立身履职之本。作为干部人事政策的具体执行者，组工干部要敢于主持公道，坚持做到办事公道，大胆维护干部群众的正当权益；做到为人正派，心术端正，无损人害人之心。要实事求是考察评价推荐干部，不看脸色办事，不看背景用人，不受“来头”左右，坚持公道正派地用人、用公道正派的人，真正把思想解放、锐意改革，有真才、肯实干，有领导发展能力的干部选拔上来。对受到不公正待遇的干部，敢于主持正义，说公道话；对违反党的群众路线和干部纪律的行为，敢于旗帜鲜明地予以抵制，做到不畏权势，不循私情，不左右逢源，关键时刻敢直言、重要环节严把关，使组织工作经得起实践的检验、历史的评判，让党满意，让群众满意。
务实干事“不懈怠”。组织工作责任大、要求高、牵头抓总的任务多，这就需要组工干部把干事的勇气建立在把握规律、尊重科学的基础上，不懈怠、不折腾，脚踏实地、务实高效、精准到位。要树立“组织工作无小事”的思想，注重关键细节，自觉做到工作时效零延误、工作程序零疏忽、文字材料零差错、工作安排零失误、干群接触零距离、组织纪律零违反。要淡化“官念”，真心实意的放下架子、俯下身子、集中脑子、带上本子，经常深入实际、深入基层、深入群众，虚心向群众学习，诚心向群众请教，热心为群众服务，不断提高发现问题、解决问题的能力。凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，都要竭尽全力去办，答应群众的事情及时兑现，群众关心的问题妥善解决，做到亲民为民。
涵养正气“不放松”。当今社会，组工干部面对的诱惑多、经受的考验大，组工干部必须保持清醒的头脑，守住理想信念，守住心灵净土，潜心修身，树立良好的生活品行，培养健康的生活情趣。要把握原则尺度，谨慎交友，多和正直的人、诚信的人、博学多闻的人交朋友，少和心术不正的人、虚情假意的人、阿谀奉承的人打交道；要管住个人爱好，分清俗雅，不能恣情放纵，不能成“癖”，更不能“狂”，情迷其中，否则不但会损害身心健康，而且会冲淡正事，荒废主业，影响正常工作。要保持和谐的心态，过好名位关、权力关、金钱关、情色关、人情关，不为利所缚，不为物所累，守得住清苦，耐得住寂寞，管得住小节，坚决做到不仁之事不为，不义之财不取，不正之风不染，做到干净干事，干事干净。
