有人说，奉献是一种对付出不求回报的爱。这种解释于我们普通人来说，太过于高深。其实，将我们的本职工作当成一种精神去热爱和完成，不求报酬，不计得失，这就是奉献。湖南省女子监狱政治处副主任邹湘柳同志用20年青春的付出向我们诠释了奉献的真谛。
她吸引人的不是一连串的荣誉称号，而是她20年如一日地与警察职工谈心交心，为贫困百姓排忧解难的无私奉献精神。每一个岗位的工作都有其特有的复杂性，女子监狱女同志多、职工多、离退休老同志多，近年来监狱监管改造压力大、监狱体制改革带来的利益诉求冲突，这些都是开展女子监狱工作的桎梏，以平常思维处之，只能如陷入泥沼般无法自拔。邹湘柳同志创新工作方式方法，以心换心，以情动人，每逢警察职工遇到职务变迁、岗位变动、家庭变故等，她总在第一时间与她们深入交心谈心，扮演了倾听者、疏导者的角色，让她们郁结的情绪有宣泄的途径，让她们受伤的心灵有停靠的港湾。为了更有效地开展思想政治工作，她自费自学考取了三级心理咨询师证书，用更科学更权威的方法对干部职工进行心理疏导，把女子监狱建设的一团和谐。
看到这里，不禁想起前段时间有些部门梳理的四风问题，在奢靡之风方面，有一条格外刺眼：有些领导干部一进城下村办事就要求派公车，要求发补助。和邹湘柳同志比起来，这些领导干部的形象似乎变得很渺小，花几块钱车费为群众、为单位办点事就那么难？试想，如果我们的每一位干部没有公私之分，把单位的事当成自己的事，把群众的事当成家人的事，能把自己和家人的事办好，难道不会更快乐吗？
另外，邹湘柳同志的大爱情怀也令人动容，主动帮扶了7户困难职工家庭，为他们送去了温暖，解决了燃眉之急。我不禁联想起当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，讲到群众路线，似乎每个干部都能说出个一二三点，“讲”得非常好，“说”得很到位，但真正运用到工作中却很难做到位。以民情大走访为例，有些干部带着畏难情绪，抱着敷衍心态，没有踏踏实实走，认认真真问，明明白白答。现在有这种集中走访的机会，他们都不能为贫困百姓解决难题，那怎么还能奢求他们去帮扶困难家庭呢？这些党员干部真应该好好学学邹湘柳同志的奉献精神和务实精神。
人的一生能有几个辉煌的20年，但邹湘柳同志却用20年最美丽的青春付出展示了一个真正的党员干部应该具备的素质，用20年的无私奉献树立了一个真正的组工干部应该拥有的形象，我们每一位党员干部都要向她致敬，向她看齐！
（作者系 绥宁县乐安乡政府 谢姗姗）
