据新华社电中共中央办公厅近日印发《中国共产党发展党员工作细则》(简称《细则》)，并发出通知，要求各地区各部门遵照执行。最新的《细则》中首次明确提出：发展党员工作要按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位；坚持慎重发展、均衡发展，提出优化党员队伍结构。（6月11日，新华网）
据中央组织部最新党内统计数据显示，截至2012年底，中国共产党党员总数达8512.7万名，比上年增加252.5万名，增幅为3.1％。我们的党还在不断发展壮大，体现了人民群众对党的信任和拥护。但是从细节来看，却存在着很多本质问题。
党员发展入口低。革命时期，一个人是党员那是全家人的骄傲，体现了当时入党之艰巨。而目前发展党员，你递交了入党申请书，只要是政治上没有问题，一般就能入党，这也就造成了目前不管素质高与低的人，都能入党，进而拉低了整个党员队伍的素质。
发展程序不规范。有些基层党组织不能严格按照发展程序办事，在确定入党积极分子上大搞关系户，有的没经过一年的培养，隐瞒情况直接上报申请入党；有的在培养期内忽视培养教育，走过场；召开支部大会表决，没有坏话只有好话，书记表态，大家就赞同，根本没有起到考察表决的目的。
流动党员管理难。目前，大多数农村青年入党后，常年在外务工，这部分流动党员，管理起来相对困难，原来的支部联系不上，流动到的地方没有支部，或许有支部也无法管理或不想管理，致使这部分党员成为“两不管”党员，这部分“挂名党员”甚至几年都没参加过组织生活会，既没有为本村发展做贡献，还占据着党员名额。
此次中央首次提出慎重均衡发展中共党员。笔者认为，要谨防我们党成为“政治俱乐部”，就要优化党员队伍，在发展党员上不仅要“能进”，还要“能出”。“能进”从源头上把关，严格履行入党手续，成熟一个发展一个，不断增加党的新鲜血液，从青年工人、农民、知识分子中发展党员，以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。“能出”建立健全党员考评机制，严格按照党章规定，严格党内组织生活，健全党员党性定期分析、民主评议等制度，及时处置不合格党员。通过健全党员能进能出机制，使党员队伍不断优化，始终保持旺盛的生机和活力，更好完成党所肩负的历史使命。
