随着正风肃纪的不断深入，“四风”问题在各级党政机关都得到了有效治理，由于干部管理日益严格和规范，也让部分人产生了“为官不易”的感叹，更有人产生了“不干事”的懈怠心理。身在其位，不谋其政、不干其事无异于尸位素餐，究其根源还是思想在作祟。
思想“滑了坡”，行动上就会得“软骨病”。管得严，因此怕出事，怕出事，倒不如不干事，不干事自然成为明哲保身者的逻辑和选择。对此，笔者不禁对这些人为官从政的初衷产生质疑，究竟是要庸官混日，还是胆小怕事，亦或是得不到“油水”，还是怕扯出藏掖的“裹脚布”……出于何种原因，笔者不敢妄下结论，但总归就是于己不利，何苦而为？显然在这部分人心中，头上的“乌纱帽”远比墙上的“功劳簿”要紧，“官念”一旦偏离，于公、于私的天平自然会导向一边。
心无杂念天地宽。既然为官从政，就应攒足公仆情怀，趁早放下“小我”，时刻保持奋发向上心态，拿出啃硬涉险的决心和勇气，去成就人生之“大我”。在其位，就应尽其责，就要讲担当，“为官不易”正是为了更好地有所作为，只要放下“包袱”，全心谋事，专心干事，就会干成事、干好事，至于“有事”、“出事”仅仅是是杞人忧天罢了。
当然，治理为官不为现象，还要在树立崇尚实干的用人导向上下功夫，只有形成能者上、庸者下的用人机制，确保有为者有其位，不为者失去了生存空间，自然会被淘汰出局。
（作者系河北省张家口市宣化县委组织部 刘意波）
