中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山出席全国优秀年轻干部培养选拔工作座谈会，强调培养选拔优秀年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计，认真落实好干部标准，以培养锻炼为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，改进创新培养选拔方式，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。(7月14日人民日报）
坚持好干部标准，改进培养选拔方式，造就一支高素质的优秀年轻干部队伍，就需要有“善培”的意识、“善选”的措施、“善管”的制度。
“善培”的意识。培养优秀年轻干部，坚定理想信念是第一位要求，引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之“钙”，做社会主义核心价值观的践行者。第二，要善于引导年轻干部密切联系群众，走群众路线，在改革发展稳定实践中增强责任担当，始终走与人民群众实践相结合的成长道路。其次，要强化实践导向，坚持必要台阶、递进式历练，让年轻干部多“墩墩苗”，到基层一线和艰苦地区经风雨见世面，在急难险重任务中锻炼提高。
“善选”的措施。选人用人要坚持拓宽来源、优化结构、改进方式，切实改进创新优秀年轻干部选拔工作。要坚持五湖四海、唯贤是举，促进优秀年轻干部跨条块跨领域交流，注意从企业、高校、科研院所选拔优秀年轻干部进入党政机关，注重选用在基层特别是艰苦地区经受住考验的优秀年轻干部。要坚持重在平时考察年轻干部，多从群众口碑中了解干部，用多双眼睛看人选人。创新和完善各项选人用人措施，真正做到“人尽其才”。
“善管”的制度。好干部是教育培养出来的，也是管理监督出来的，好人主义培养不出好干部，要坚持从严管理，加强监督约束，引导年轻干部强化规矩意识、增强纪律观念，心存敬畏、手握戒尺，清白做官、踏实做事。强化管理监督体系，就要加快纪检体制机制改革，做到监管无空隙，杜绝“推皮球”现象。严密有效的制度安排，管住乱伸的手、乱张的口，把权力关进制度的笼子，还一个风清气正的干部作风。加大惩戒力度，把惩前毖后与治病救人紧密结合起来，频繁落马的“老虎”，彰显了国家维护干部良好形象决心。
认真落实好干部标准，以“善培”的意识为基础，以“善选”的措施为根本，以“善管”的制度为保障，努力建设一支高素质的优秀年轻干部队伍，为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
（作者系邵阳市邵阳县蔡桥乡政府 刘勇)
