最近一个时期，各大媒体最为关注话题之一，当数“规范清理官员在企业兼职”。一时间，“上市公司掀起独立董事离职潮”、“关闭政商旋转门”、“官员独董密集去职：每天至少1名”等新闻不时见诸媒体，清理兼职力度之大、效果之好，由此可见一斑。曾经的固疾顽瘴，何以能够一扫而清、“离职如潮”？最重的一点，正如中组部答记者问所说的，以钉钉子精神规范清理党政领导干部在企业兼职。
所谓“钉钉子”精神，在这里首先是一种“一清到底”的狠劲，规范清理兼职不留余地、不留死角，该清则清、应清必清，不让有一个“漏网之鱼”；其次是一种“一抓到底”的韧劲，跟踪落实、持续推进，步步为营、久久为功，不让有一个“反弹回潮”。
由此来说，中组部钉向“领导干部在企业兼职”两锤子：一锤子是“清理锤”，该清理的坚决清理到位，防止清理“留有口子”；一锤子是“跟踪锤”，当清理的逐一跟踪落实，防止一些人“瞒天过海”。一锤接着一锤敲、一扣紧着一扣上，短短时间，清理党政领导干部在企业兼职4万多人次，其中省部级干部就达229人次，独立董事潮水般离职也就是情理之中了。
长期以来，领导干部在企业兼职，与企业结成利益共同体，依仗自身的“权力影响”，为企业呼风唤雨，大开方便之门，不仅扰乱了正常的市场秩序，而且助长了权力寻租的不正之风，久为社会所诟病。“戴市场的帽子、拿政府的鞭子、收企业的票子、占兼职的位子”，便是社会公众对此的辛辣讽刺。
领导干部在企业兼职可谓是顽症痼疾，难以根治。早在1984年，中央就出台了禁止党政机关干部经商、办企业和到企业兼职的规定。2004年、2008年，又相继对领导干部到企业进行清理。但是，“兼职问题”总是抓一抓就好转、松一松就反弹，总是难以彻底清理。究其根本，清理中缺少一种“钉钉子”精神，不能持之以恒地清实清细清到底。
规范清理兼职是块“硬骨头”，其硬硬在难上，难就难在触动利益上。清理势必要触动许多人切身利益，触动利益比触动灵魂还难，其难度可想而知；其硬硬在顽上，顽就顽在反弹上，违规兼职犹如野草一般，稍有机会就“春风吹又生”，其顽固不可不察。唯其难，才更显勇毅；唯其顽，才更需笃行。唯有以“钉钉子”精神，锲而不舍、驰而不息地全面清理，积小胜为大胜、积跬步致千里，不见成效不收兵、不达目的不罢休，才能将兼职问题“扫除干净”。
规范清理兼职，一靠全面清理，二靠严肃处理。从重从严处理，才能惩前毖后、警示后来。对按规定应当清理的企业兼职，一个一个地去盯、去管、去查，跟踪落实、跟踪问效，以钉钉子精神将工作做实做细，直到清理完毕。对已经清理过的也要杀个“回马枪”，再认真进行一次违规兼职情况的摸底排查，确保无一遗漏。发现党政领导干部隐瞒其在企业违规兼职、违规取酬，或者有意拖延不按规定予以清理的，发现一起、处理一起、通报一起，决不姑息迁就、决不手下留情，把查处的钉子“一钉子钉死”。
（作者系河北省张家口市委组织部 闫华）
