8月6日，湖南省技能人才座谈会在长沙举行。湖南省委常委、常务副省长陈肇雄在会上强调，要坚持以经济社会发展需求为导向、以提升职业技能为核心、以创新体制机制为动力，加快建设一支数量充足、技术精湛、作风过硬的高技能人才队伍，为助推经济转型发展、全面建成小康社会提供坚实的人才支撑。（红网长沙8月6日讯）
湖南省选择在8月举行技能人才座谈会，有着双重意义。一是为了表彰技能人，鼓励全省全社会人民学习科学技术，掌握一门技能。二是向有志于读职业学校、职业学院的学生传递一个信息，用成功人士的经验鼓励他们安心学习，修炼技能，到社会上就业轻而易举。
近年来，湖南省技能人才工作取得了积极进展。目前全省技能劳动者达到370万人，其中高技能人才超过100万人。但技能人才的规模、结构和素质还不能适应经济社会发展需要。尤其在先进装备制造、信息技术、生物医药、新能源、新技术、现代服务业等领域，高技能人才短缺现象严重。
技能人才吃香，已经是众所周知的事实。沿海地区表现更加突出。记者从19日市人才市场举行的“马到成功”新春大型招聘会上发现，大学生的工资不如农民工，已成常态。随着我市最低工资标准的提高，操作工的工资水涨船高，今年基本都涨了10%以上，达4000元左右，而文员的工资依旧维持在2000元起，两倍的工资差距让大学生求职者倍感“伤不起”。（泰州新闻2月23日讯）
技术工人供不应求，待遇也是相当好，而大学生待遇是“涛声依旧”。原因是什么，请听招工单位的负责人解释吧：“我们这次主要想招聘的是车工、焊工、铣工等一线工人，目前缺乏这类工人40名左右。”江苏汤辰机械装备制造有限公司的人事负责人张先生介绍，据他所知，身边大多数机械制造公司的一线工人都比较缺乏，特别是那些有工作经验能迅速上手干活的技工更缺乏。为了在此次招聘会上吸引更多人才，该公司特意将薪酬提高了10%以上，还承诺“供吃供住、有五险、夜宵补贴”等。
技术工人好就业，福利待遇也不错，比大学生就业工资还是高很多，已经是不争的事实。记者在招聘现场还发现，大部分用人单位提供的技术岗位，至少十几人起，文凭要求最多是高中，有的甚至是零门槛；而提供的文职类岗位一律只有一两个，文凭要求基本是本科，专科的都很少。尽管如此，现场应聘办公文员岗位的大学生，还是远远多于应聘技术岗位的。有的文员岗位报名者已经爆满了，依然有大学生前来报名。
读书学习的根本目的是学以致用，用其所长。如今的教育观念，逐渐与国际接轨，世界贸易经济发展往来，需要各种各样的人才，特别是能干的实用人才。工业社会的健康发展，需要总工程师一类的科学家，需要技术人员把关，但更多的是靠技工操作。万丈高楼从地起，没有合格的技工，机器是不会听高级指挥人员运转起来的。
我国人才传统观念，是读书上大学，就业要考公务员，要当白领。但从市场需要看来，考公务员是难上加难，而技能工人相当紧缺，就业容易。“文凭热”不如“技术香”，这是一个利好信号，有利于教育事业的健康发展，对于职业教育来说，极有鼓励作用。
湖南省委常委、常务副省长陈肇雄指出，当前湖南已进入转型发展、创新发展的新阶段，对人力资源的结构和素质提出了更高要求，对高技能人才的需求尤为迫切。要大力实施人才强省战略，科学整合资源，建立以企业为主体、职业院校为基础、学校教育与职业培训相互补充、政府引导推动、社会支持参与的高技能人才培养体系。要健全高技能人才考核评价机制，创新评价方式，强化业绩考评，确保评价质量。要优化高技能人才成长环境，加大使用力度，健全激励机制，增加资金投入，完善社会保障，使技能人才拥有更多人生出彩的机会。全省各级各有关部门要切实加强领导，进一步抓好统筹协调、完善政策措施、强化宣传引导，不断开创我省高技能人才工作新局面。
技能人才供不应求，社会迫切需要技能人才。湖南省委、政府重奖、重用技能人才，给他们提高地位，这是强信号。职业教育要把握好这样的形势，青年学生要放下面子，树立信心，以学技能为荣，以过硬技能适应社会发展需要，同样能成才能成功，何乐而不为？
