为全面贯彻好干部标准，着力强化正确用人导向，省委出台了《中共湖南省委关于全面贯彻落实好干部标准强化正确用人导向的决定》的文件。实现党的十八大确定的各项目标任务，进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，推动湖南全面深化改革、全面建成小康社会，必须建设一支宏大的高素质干部队伍，必须全面贯彻落实好干部标准，着力强化干事创业用人导向，旗帜鲜明地淘出讲大局、敢担当、有本事、肯吃苦的好干部。
人民干部人民选，选好干部为人民。习近平总书记在全国组织工作会议上提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的五条标准，短短的20个字却为我们画出了好干部“标准像”。但是标准虽明确，关键在于如何去引用这个标准、践行这个标准，真真正正地淘出一批批让党和人民群众都满意的好干部。个人认为在挑选好干部时，不管是群众还是政府，都应该用好“公、严、实”这个紧箍咒，从而为党和国家念出所需求的人才之宝。
“公”即公平、公正、公开。古人云：“民不患寡而患不均”、“大凡物不得其平则鸣”。公平公正是人心和顺、社会稳定之基，而公开又是公平公正的基本保证。古今中外，最受平民百姓欢迎也最富于生命力的，莫过于以公平公正公开为准则的某些制度，所以遵守这个准则淘出来的干部也正是党和人民事业所求之才。于政府而言，要实现公开公平公正的选拔任用干部，必须让干部选拔任用的各个环节尽可能公开透明，接受群众监督，让“阳光”透视。对于那些暗箱操作的行为，一定要大力追究，严惩不贷，唯有这样，才能真正体现“公开公平公正”的价值，发挥其挖掘好干部的效用。
“严”即严谨的态度、严格的制度。干部是一个国家、一个城市发展的核心力量，需要我们的党最大程度挑选出最合适、最优秀的人才。作为负责选拔好干部的组织部门，在选人用人时，必须以严谨的工作态度、严格遵守考核办法，做到突出重点、注意方式、接纳群众的评价，坚决抵制“形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风”这“四风”的侵害，狠刹选人用人不正之风。要坚持原则，严守程序，严守纪律，敢于把关，敢于碰硬，敢于和歪风邪气作斗争，坚决抵制跑官要官、说情打招呼之风，切实为党委把好选人用人关，淘出让党委和群众都满意的“双满意”好干部。
“实”即一切以事实为依据，要注重实力。不是“裸官”，不是“病官”，没有“跑官”，满足了这三条，还不足以成为一名好官，必须要有能让党和人民群众信服的实力。这里的“实力”并不等同于“势力”，而是一个人能力和品德的共同体现，一个人不能因为只有能力而无全心全意为民服务的意识而被重用，所以在识别好干部时，一定要坚持德才兼备的原则，选出既能为民谋福利又能得民以支持的好干部。同时一个人如果具备了此种实力，我们不能因为他太过年轻，缺少经验，而不去重用，我们要敢于重用年轻干部，为党和人民的事业淘出“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的好干部。
（作者系邵阳市邵阳县霞塘云乡人民政府 肖麟麟）
