南京有120多万老人，98%是居家养老，约需居家养老护理员4.3万人，而目前全市持证上岗的专(兼)职养老护理员只有3000人，养老护理员缺口达4万人！昨天，现代快报记者从南京市民政局主办的2014年全市居家养老服务组织负责人培训班上获悉，南京将创新居家养老服务方式，其中，“家属照料型”模式让人感觉很新鲜，子女、儿媳在家照顾卧床不起的父母公婆，政府也可以给其发月工资。
照顾父母亲本来是子女的义务，是责无旁贷的“本职工作”。现在，南京将创新纪录，给专门照顾父母的子女也发放“月工资金”，确实是“天方夜谭”，政府的本意是什么，鼓励子女养老送终，孝敬父母亲，特别是在父母最需要照顾的时段，要不离不弃。
南京市民政局将要创新的项目，其实也是有条件的，不是在家孝敬父母就有“月工资”的。请看规定：
南京养老服务新举措
A.政府购买居家养老服务
覆盖人群
“五类老人”
■城镇“三无”人员、农村“五保”人员；
■低保及低保边缘的老人；
■经济困难的失能、半失能老人；
■70周岁及以上的计生特扶老人；
■百岁老人；
可以申请政府购买的居家养老服务。
补贴政策
子女儿媳愿意在家照顾这五类老人，每月可领取政府发给的300元（照顾半失能老人）或者400元（照顾失能老人）的“补助工资”。
由此看来，这样的条件之下，子女不放弃工作放弃爱好，是难以尽孝的。如果说，真的放弃工作，全心全意为孝老服务，那么几百元的“月工资”如何能生活呢？因此，这项创新服务，吸引力不会太大。孝敬老人固然应当，但用极少的月工资来调动民间热情，难度很大。
笔者以为，用“月工资”来奖励子女尽孝，不如发展城市和乡村敬老院，推动社会机构养老送终，政府购买服务，比起子女在家陪伴老父母可能更好。俗话说得好，久病床头无孝子。子女尽孝，百分之百尽心尽力的还不多呀！
