中共中央政治局委员、中央组织部部长赵乐际曾在中国浦东、井冈山、延安干部学院秋季开学典礼上强调，要深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，落实“三严三实”要求，自觉加强党性修养，努力做良好从政环境的营造者，推动形成干部清正、政府清廉、政治清明、社会清淳的政治生态。
从政环境是党政工作人员工作的外部影响圈，好的从政环境能激发正能量，引导人奋发作为，不好的从政环境会侵蚀人的意志，使人沉迷腐化。好的从政环境就犹如“蓬生麻中”，使之不扶而自直，使人改邪归正，让“坏干部”变好，不好的从政环境则如“温水煮青蛙”，会使人消极堕落，让“好干部”也变坏。好干部的培养需要良好的从政环境，良好从政环境的营造更需要好干部。营造一个良好的从政环境，是现阶段党建制度改革的历史需求，也是共产党人的特殊使命。
营造良好的从政环境，抓好“一把手”是关键。国家富不富关键看干部，民族强不强要看“领头羊”。良好从政环境的营造，关键要看领导怎么说，怎么做，怎么要求，怎么指导，怎么批评，怎么监督。“上有所好，下必效焉”，领导是一个工作圈子的“圆心”，是一个单位工作方向的“指向标”，领导清正，则“圈子”风气清新，领导刚直，则“圈子”意志坚定，领导廉明，则“圈子”颜色洁净，领导贤良，则“圈子”氛围素雅。反之，如果领导兴趣低俗，作风腐败，生活糜烂，那么就会出现“劣币驱逐良币”的“逆淘汰”现象，助长不良风气的火焰，使好干部无处容身，使好作风无法延续。“兵熊熊一个，将熊熊一窝”，要营造良好的从政环境，就要抓好“一把手”这个“方向舵”，用好“一把手”的“火车头”作用，以一个人的“一家之气”，感染万人之风。
营造良好的从政环境，确保人人发力是核心。从政环境有人人，人人都是主人翁。一个“圈子”是由圈内的每一个人在一起组成的，营造“圈子”环境，人人有责，一个都不能少，从政环境的好坏，是以逻辑“与”的思维判断，一人败而全队衰。良好从政环境的营造，是每一个共产党人与生俱来的特殊使命，是历史和时代赋予我们的必然要求，也是实现自我净化升华的应有之义，不能“搬着板凳当看客”，不能“事不关己，高高挂起”，做到人人都是发力者，人人手握先锋旗。要塑造主人翁意识，培养团队精神，让个人的追求成为助推群体的引擎，让整体的先进成为拉动个人的内力，才能做到持续发力，久久为功。
营造良好的从政环境，塑造党性修养是基础。意识改变形态，意识是行动的先导，要做到“外化于形”，必要先“内化于心”。作为一名共产党人，过硬的党性修养是营造良好从政环境的本质需要。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国社会主义事业的领导核心，是我国最广大人民根本利益的忠实代表，党的这一性质，赋予我们秉着以社会主义事业为先的从政要求，以崇高的理想追求，坚定的政治信念，先进的思想觉悟，坚强的组织观念和高尚的道德情操，营造坚持走中国特色社会主义道路的从政环境，努力成为时代的一时之标，社会的中流砥柱，民族的鼎力栋梁，坚持不懈的提高党性修养，持之以恒的加强锻炼领悟，锲而不舍的夯实理论基础，孜孜不倦的培养高尚情操。
营造良好的从政环境，维护风清气正是保障。维持良好作风犹如逆水行舟，“一蒿松劲退千寻”，不仅要打下营造良好环境的“攻坚战”，更好打响维护风气的“持久战”。领导干部是党和国家的骨干力量，是广大群众的领军人物。领导干部的作风、学风，带动影响一个地区的政风、民风。要形成干部清正、政府清廉、政治清明、社会清淳的政治生态，需要每一个从政者恪守清正廉洁的为政本色，咬定“信念”不放松，做到经得起诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，吃得了艰苦，不左右“圈子”的作风建设，不为“圈子”颜色点墨添瑕，对触及从政“红线”的同志，要及时的扯一扯袖子，对有意踏入从政禁区的同志，要适时咬一咬耳朵，对意识模糊拉响从政“警戒线”的同志，要立马踢一踢鞋子，维护“圈子”风气的清新，维持从政环境的纯洁。
