形势在变，社会在变，世界在变，不顺势创新就难以在这变化的环境中生存、发展和进步。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，更是要努力提高创新能力，成为一面创新的旗帜，和广大干群一起在不断变化的世界中顺势而为、因势而成，奋力实现伟大的中国梦。
一是要加强理论学习。不注重理论修养，因循守旧，凭经验办事，头脑就无法产生新的思想火花，就不可能有创新思维，也不能提高创新能力。作为组工干部，一定要克服轻视理论，不重视学；埋头事务，不善于学；忙于应酬，不乐意学的不良倾向，不断增强学习的自觉性、主动性和坚定性。一是结合形势和上级精神学，要及时了解国内外发生的大事，紧紧围绕上级的指示精神，及时统一思想认识，澄清思想上的模糊点，增强辨别是非的能力。二是结合党的政策学，认真深入了解党的重大决策和战略部署，增强贯彻执行的准确性和自觉性。三是结合单位工作实际学，结合单位的具体工作，运用“学习——实践——思考”的方法，把实际工作经验上升为理性思考，提高实际工作能力和领导水平。
二是要加强调查研究。群众在改革开放的第一线，有很多新东西是群众首先创造的。组工干部要增强创新能力，就要经常到群众中去，到组织工作的第一线去搞调查研究，及时总结群众的新鲜经验，然后综合分析，去粗取精，把感性的东西上升为理性的思维，要防止“坐着车子转，隔着玻璃看”的蜻蜓点水式的调研方式，真正沉下去，下农村要到田间地头，下工厂要到车间班组，下学校要到师生中间。只要组工干部虚心向群众学习，向实践学习，就会有永不枯竭的源泉，就会不断产生新的思想火花，创新能力就会不断增强。
三是要提升预测能力。只有科学地预测未来，我们才能根据事物的发展趋势和发展规律，不断创造新思维，得出新结论。组织工作只有坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应做为一切工作的出发点和落脚点，才有可能得出符合实际的新观点、新结论。如果我们脱离了群众，得出的结论肯定是脱离实际的，就谈不上进行组织工作的改革和创新。要科学预测未来，就要坚持群众观点，在综合分析现在各方面情况的基础上，做出周密准确的判断，我们的创新思维走向只有与群众的需求、组织工作的发展规律和发展方向相一致，创新才会有生命力。
