岗位越关键，责任越重大，素质要求就越高。组工干部做为管干部的干部，其素质的高低影响着干部队伍整体水平的提升，影响着党在人民群众心目中的形象。总体来讲，组工干部必须具备政治家的风度、伯乐的眼光和包公的正气这三种素质，才能更好地管好干部、带好队伍。
首先，必须具备政治家的风度。组织工作是政治性很强的工作，必须要有很高的思想政治素质。要有坚定正确的政治方向，在大是大非面前要头脑清醒、立场坚定，要把实现“中国梦”做为自己的精神支柱，从而把干部群众凝聚在自身周围，坚定步伐、铿锵前行。要有崇高的精神境界，公而忘私，全心全意为人民服务，举贤荐能、甘为人梯、鞠躬尽瘁、为民谋利。要有宽阔的胸襟，讲党性，顾大局，坚持立党为公，杜绝地方主义、本位主义、实用主义，要不计前嫌、能够容人，听得进正确的意见和善意的批评。
其次，要有伯乐的眼光。组工干部要有一流的业务素质和识人才能，要能像伯乐善于相马一样善于识别干部、选用干部。要树立“人才第一”的观念，求贤若渴，重用人才，使人尽其才、才尽其用，树立正确的导向，促进人才成长。要思想解放，求真务实。只有思想解放，识人的眼界就会开阔，就易于发现人才、及时起用人才。要有高超的识人本领，要善于从一言一行中了解干部的内心世界，善于从群众反映的只言片语中掌握干部的真实面目，善于从烟花缭乱的“成绩”中看出实绩，善于从现实表现和具备的基础中判断出干部的适应能力和发展前途。
再次，要有包公的正气。组工干部要在用人上敢于坚持正确路线、敢于坚持原则、敢于斗争。要坚定不移地执行党的干部路线，严格按德才兼备、任人唯贤的原则选贤任能，要把那些群众公认、实绩突出、德才优秀的干部选拔上来，用在关键位置。要公道正派，客观公正地看待干部。看准了的干部，敢于推荐，唯贤是举。干部受到不公正对待，要主持公道，敢于为其说话。要清正廉洁，敢于与用人上的不正之风做斗争。坚持做到自身清廉，严刹用人上的不正之风，要敢于直言犯颜，大胆进行监督，尽自己的努力减小负面影响。
