再优秀的人才，倘若将其供在神龛顶礼膜拜，仅仅作为鼓吹政绩的木偶摆设，也会如同圈养的绵羊，因远离狼群追逐失去奔跑的动力。
人才贵在使用。物质资源必然是越用越少，而科技人才则会越用越多。太史公有云：“百里奚居虞而虞亡，在秦而秦霸，非愚于虞而智于秦也，用与不用，听与不听也。”要把引进人才推向改革发展的第一线，放在合适的位置并加以重用，使其在历艰难、挑重担的过程中不断增强开拓创新、破解难题的能力。要坚持把实践作为检验人才优劣的试金石，不断完善定性与定量相结合的人才实绩考核评价办法，建立优胜劣汰的新陈代谢机制。通过不断的激浊扬清，切实激发人才队伍的创新活力，使之更好地服务于经济社会的全面发展。
