为贯彻落实党中央全面从严治党的要求，２０１４年１２月，中央组织部发出通知，对做好２０１５年领导干部报告个人有关事项工作作出安排，并指出，要进一步加大抽查核实力度，进一步强化抽查核实结果的运用。
制度再好，若不认真执行就是一纸空文；报告再好，若没有“抽查核实”便难免会有“水分”。在现实的工作当中，有些汇报辞藻华丽，粗看让人赏心悦目，认真查看起来却空洞无物；有些汇报看似言辞恳切，粗看让人为之动容，仔细核实起来却发现不过转换概念、避重就轻。若没有抽查核实，领导干部个人有关事项报告也同样难免落入文字游戏的俗套，从而失去了报告的意义。
要抽查核实，首先要提高随机抽查的比例，扩大抽查面，从而打消部分领导干部的侥幸心理，让他们认认真真、仔仔细细、规规矩矩地将报告写好。同时，坚持“凡提必查”制度，对拟提拔以及拟转任重要岗位的人选等，一律进行核查核实，坚决防止“带病提拔”，确保提拔重用的每一个人都是清清白白做官、堂堂正正做人、干干净净做事的干部。
要想真正让抽查核实有震慑力，就必须强化抽查核实结果的运用。一方面，要加大检查通报的力度，切实做到让报告不实的官员没“面子”。另一方面，对查核发现不如实填报的情况，要逐一进行登记，作为考核评价、选拔任用干部的重要依据，对存在违法违规实事的领导干部，则要坚决依法依规处理，切实做到让报告不实的官员丢“里子”。
只有真正运用好“抽查核实”，促使每一份个人事项报告都是实实在在的“干货”，才能让报告真正发挥作用，才是真正地监督干部，也才能真正地让领导干部不想腐、不敢腐、不能腐。
