随着我国社会的不断发展，科技的不断进步，竞争的日益激烈，对人才的渴求愈加迫切。尤其是十八大以来，习近平总书记发表了一系列关于人才工作的重要讲话，引起了科学界和社会各界的高度关注。十八大明确发出了“广开进贤之路，广纳天下英才”的号召，国家重要领导人也发表过“实现‘两个一百年’奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在人，优秀人才越多、作用发挥得越好，事业发展就越充满希望”的重要讲话。
人才资源是第一资源。切实做好人才工作，组建人才队伍，关乎着党和国家事业的发展，是确立我国人才竞争比较优势，增强我国核心竞争力的战略选择，是推动我国经济、社会和人民生活质量又好又快发展、实现我国伟大奋斗目标的重要保证。
现阶段，我国的人才资源相对比较匮乏，尤其是高素质、专业化、创新型的人才更是稀缺。再加上我国对人才的开发投入力度不够，扶持、优待政策不明显，导致我国留不住人才，人才流失现象比较严重。因此，必须采取强而有力的措施，组建人才队伍，有效解决我国人才问题，增强国家活力。
组建人才队伍，需要党和国家加大开发投入力度。“知识就是力量，人才就是未来”。党和国家需坚持人才发展重要原则，确立人才优先发展战略布局，创新人才科学发展机制，完善人才发展相关制度，选择性引进和吸收海内外人才，同时，统筹抓好各类人才队伍建设，尤其突出培养创新型科技人才、大力开发经济社会发展重点领域急需的高素质、专业化人才。在政策、资金和资源条件等方面加大对人才的开发投入力度。
组建人才队伍，需要教育机构优化教育培养结构。现阶段，我国教育机构普遍重理论轻实践，以分数论学生能力的高低，不注重对学生实践能力的培养，导致大部分学生毕业后不能将自己所学知识有效地运用到工作中去，不能很好地适应工作环境，甚至部分毕业生在工作岗位上高才低能现象频发。因此，教育机构应优化教育培养结构，在对学生，尤其是青少年的教育培养过程中，应打破原有的“分数论”，将理论与实践进行有效结合。同时，加大与社会、第三方培训机构、科研机构及企业的合作力度，有针对性的为国家培养高素质、专业化、创新型人才。
组建人才队伍，需要社会人人提高自身素养。人才的建设离不开社会人人的努力，离不开社会人人的贡献，更离不开社会人人自身素养的提高。我们每个人都是我国人才的后备人选，都具有为党和国家做贡献的义务和权利。只有社会人人都有人才意识，拓宽知识面，丰富人生阅历，陶冶自身情操，树立正确的人生观、价值观和社会观，多方面、多角度的提高自身素养，提升自身质量和能力，才能为我国人才队伍的组建营造良好的氛围，创造有力地人才发展条件。
我国人才队伍的组建，离不开国家、教育机构、社会人人等多方力量的共同努力。通过各界的齐心协力，一定能为我国培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，从而提高我国的核心竞争力和综合国力，增强国家活力，为我国从人力资源大国向人才强国转变铺牢基。
