孙梦涛是安阳工学院文法学院一名准毕业生，大学四年狂揽65个证书，连续两年综合成绩全专业年级第一，创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒工作室，可如今凭借着这么多的优势，投50余份简历，却收不到一份面试通知。拥有众多证书却找不到理想工作并非个例，有人认为是因为学校不是985高校，名气不够大造成的，还有人认为，是因为证书含金量不高造成。对于这类现象，你怎么看？
一个大学毕业生狂揽65个证书，这些证书中涵盖国家级职业资格类和荣誉证书11个、省级荣誉证书15个、市级荣誉证书8个，校级荣誉证书27个，坐拥4次奖学金……能获得这么多证书成为“证霸”的，也绝非无能之辈。他曾经连续两年综合成绩全专业年级第一，创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒工作室，可如今凭借着这么多的优势，投50余份简历，却收不到一份面试通知。
原来，据比他大一级的学长告诉他，自己以本科学历求职的时候，也几乎接不到面试的通知。可自从考上了985院校的研究生后，研一时投简历就几乎“百发百中”。可就是这个拥有65个证书的大学毕业生由于没有985或211院校一纸学历，就连一次面试的机会都没有，还能找到一份理想的工作吗？由此可知，并不是用人单位不看证书，而是要看是否有985院校的学历。真是心有余而力不足。
笔者认为，“证霸”怀揣65证不敌985院校一纸学历的现象，实际上透射出当今大学毕业生的辛酸无耐，不是证多人假，不是高分低能，而是目前形势下就业难的具体表现。这是因为每年都有大量的大学生毕业，年复一年的“史上最难就业年”导致越来越多的大学毕业生滞留在人才市场上，不能及时找到自己理想的工作，在用人单位看来，反正有的是毕业生，于是在人才市场上就出现了“花园里选花”的用人规则，从而就出现像孙梦涛那样积极参加社会实践，专业成绩优秀，拥有众多证书的千千万万的大学毕业生却暂时找不到理想的工作，但笔者深信，如果他们是“金子”迟早会发光，眼前的“金子”之所以还没有展露光芒，是因为这样的“金子”还被深埋在土壤里，还没有机会暴露在空气中，这些“金子”一旦被用人单位挖掘出来，暴露在空气中的“金子”就会金光四射，光芒耀眼，成为市场经济中人人羡慕的“抢手货”。
为了使孙梦涛在求职简历上写的：“给我一个舞台,还你一片精彩”的梦想变成现实，笔者建议，一方面用人单位在选拔人才时，应该打破“只看学历，不看能力”的用人格局，主张“既看学历，也看能力”的用人原则，给孙同学一个展示才华的舞台，如果成功的话，就会使用人单位和孙同学本人双方受益，何乐而不为？因为在现实生活中，一个人的学历和能力是因人而异、不能一概而论的，有些大学毕业生虽然学历很高，但工作能力和工作经验不一定很强；而有些大学毕业生虽然学历不是很高，但工作能力和工作经验却是有目共睹的。而现在大多数的用人单位特别是企业单位主要看重的还是经验和能力，需要有“一技之长”的人才。例如，在现代社会里，随着国家对普通高校的转型和对中小微企业的扶持，“高技术”和“高技能”人才的培养和需求量就会越来越多，相关专业毕业的“中职生”和“高职生”的就业门路和就业机会就会越来越大，就业率就会越来越高。所以，在未来社会里，有“一技之长”而且有很强的沟通能力的人才更吃香，他们能更好的立足于社会，同时会找到自己最理想的职业。
另一方面在目前就业形势严峻的情况下，多元化就业是大势所趋，同时由于就业形势艰难，国家提倡和鼓励大学生开展自主创业。像孙梦涛这样曾经创办过志愿者服务队，当过大企业董事长助理，开过传媒工作室，有丰富的工作经验和实际工作能力的人，即使暂时没有机会找到工作，完全可以自主创业。因为毕业生自主创业不仅可以为其他毕业生提供工作岗位，而且在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在的用人单位越来越看中经验。别人不管你学历有多高，经验最重要，所以先积累经验，这也有助于大学生以后找到更为理想的工作。自主创业也并不意味着一定要开大公司，大学生可以选择开中小微企业；也可以选择开零售商店、卖烧烤小吃、开酒吧、通过网络开网店做网商、做自由撰稿人等等。只要通过自身努力，一定能够为自己打出一片新天地来，因为是“金子”迟早会发光的。
