5月11日，中纪委官网发布“每周通报”，安徽省怀宁县科技局原党组书记因个人事项报告不实受到党纪处分。（5月19日《南方都市报》）
官员因个人事项报告不实受到处分已不是孤例。今年4月3日，河北省怀来县长李玉清就因不如实申报个人事项等四项违纪行为，受到撤销党内职务、行政撤职处分，县长职务被依法罢免。可我们不难发现，“瞒报个人事项”这样的表述，出现在干部违纪通报中还比较新鲜。
申报个人事项实属老生常谈。早在1995年，中央就发文要求县处级以上领导干部申报本人收入，2010年中组部又出台规定，要求副处级以上官员每年要向组织报告14类个人事项。但这些年来，因个人事项申报不实受处分的官员少之又少，何以时至今日这一举措突然变得威力巨大？究其原委，干部个人事项的抽查核实功不可没，组织“认真”了！
2014年初，全国范围的领导干部个人事项报告抽查核实工作启动。年底中组部再次发声，要求进一步加大核查力度，强化结果运用。在核查从严从全的要求下，各地组织部门紧跟部署，下大力气组织开展抽查核实工作。至此，以往只是走过场、图形式的抽查核实工作开始显露锋芒。
核查干部个人事项是一次严格的“体检”，不仅检验了干部对党是否忠诚，其结果也表明了干部身家是否清白。对党不忠诚，进行个人事项申报时弄虚作假，对个人、家人的情况漏报瞒报，这样怀揣着“难言之隐”的官员，还能全心全意地为人民服务吗？身家不清白，个人事项报告中屡现“意外之财”，住房用车、日常开支跟家庭收入明显不匹配，甚至“裸身”为官、家人全部“侨居”海外，如此表现异常的干部，说他没有问题又有谁会相信？
抽查核实应当抓住“牛鼻子”。当前各地就核查工作做了许多探索，提高核查比例、“凡提必查”等措施成效较好。但笔者以为，核查时还应重点关注两个方面。一须紧盯“权力”周边。权力易孳生腐败。核查的目光不能只停留在报告上，纸面之后的蛛丝马迹也不能放过。要抓住核查重点，对关键岗位领导干部要适当提高核查比例，要关注被核查人所在“位子”与家人就业、任职是否有交集。二要发挥监督作用。监督是反腐利器。核查的力量不应局限于核查小组，要注重从各类舆情、举报中发现问题，顺藤摸瓜。核查前，应适当公开干部个人事项报告部分内容，欢迎群众投诉举报，发挥群众的监督作用。
通过核查干部个人事项，既能及时发现、清除干部队伍中的“害群之马”，又能督促出现早期“病症”的干部猛醒回头，治疗官员贪腐“病”才是其真目的！
