每天早上6点20左右，武昌工学院机械工程学院的机械设计制造及其自动化1505班和1507班的QQ群便炸开了锅，这可不是在发节日红包，而是班长在叫同学们起床升旗或做早操。（12月8日中国新闻网）
前段时间，有媒体报道，扬州工业职业技术学院经济管理学院一位老师为防学生翘课，给学生微信发红包，网上议论纷纷，褒贬不一；今有班长为防学生赖床，也微信发红包，成效如何？且看报道：“起床红包”实施3周以来，两个班级出勤率大增。真有这么好的成效？我看未必。
班长这种想法是好的，“抢红包一定是没睡的同学，抢到了要负责通知其他同学”。但如果他“抢”到了，不通知其他同学，咋办？他们“抢”红包后，仍赖床，咋办？若碰上“不差钱”的学生，奈何？因此，“起床红包”不是防赖床的灵丹妙药。
要防止学生赖床，关键是要建设好以下“四化”：
一是健康教育经常化。经常对学生进行健康教育，让学生知道“早睡早起”“晨练”的好处，让学生自觉锻炼。二是“晨练”项目多样化。除早操外还要多设立一些“晨练”项目，让学生自愿锻炼。三是制度人性化。有些学校的规章制度年年如此，月月如此，不与时俱进，而且比较“冷酷”，不够人性化。譬如春夏秋冬，作息时间不变。其实大冷天应该推迟起床。四是管理精细化。有些管理者管理方法简单粗暴，不问赖床原因，按制度处罚。其实赖床原因有很多，有的是感冒了，有的女生是痛经，有的是睡眠质量不好睡过了头，有的确实是有意赖床，在处罚上应分别对待。
总之，大学生赖床，采取一些防范措施是必要的，但关键是要做到以上“四化”。如果靠“惩罚”或“奖励”来防范，都是枉然。
