如何建设好、建设强党的领导班子和干部队伍？我们要念好“三字经”，建设党的优秀干部队伍，筑牢党的组织基层堡垒。
念好“选”字经，让优秀干部脱颖而出。各级党委要着眼于人尽其才，才尽其用，在选好干部、选准干部上狠下功夫，加大本地急需干部选拔力度，将既要大胆讲政治，又要善于讲政治；既要矢志抓发展，又要善于抓发展；既要勇于抓改革，又要善于抓改革；既要敢于直面矛盾和问题，又要善于化解矛盾和问题；既要有想干事、真干事的自觉，又要有会干事、干成事的各类优秀年轻干部纳入干部信息库管理。通过集中测试理论、现场答疑，从基层广泛选拔干部；通过上挂下派锻炼、岗位练兵、实习模拟等方式发现优秀干部，为党的建设、经济社会发展注入新的活力。
念好“育”字经，让优秀干部健康成长。温室里培养不出好干部。年轻干部是事业和未来的希望，是经济社会发展的坚强保证。安排年轻干部到基层艰苦岗位挂职锻炼，在脱贫攻坚、信访等战场上考验干部，切实历练年轻干部品行，增长才干，培育担当精神，提高解决问题的能力；按照每名年轻干部所具有的独特特点，以“一对一”传帮带的方式，通过教方法、传经验，精准因材施教。同时启动年轻干部成长培训工程，为年轻干部提供学习交流机会，促其尽快成长，提升干部培育的有效性；要严格落实各项管理措施，对出现的苗头性、倾向性问题要及时咬咬耳朵、扯扯袖子，时刻警醒年轻干部守住底线、不越红线，切实把年轻干部培养好。
念好“用”字经，让优秀干部出类拔萃。为了使优秀年轻干部脱颖而出，快速成长，打破论资排辈、求全责备等陈旧观念和落后习惯束缚，树立“早压担子早成才”的观念，既坚持“台阶论”，又勇于给优秀年轻干部搭梯子，在坚持程序，严格资格条件的基础上，对经过多岗位锻炼、实践证明优秀、具有发展潜力的优秀年轻干部，优先安排大胆重用；要进一步树立重实干、重实绩、重一线的选人用人导向，有效拓宽拓展选人用人视野，加强干部队伍年轻化专业化建设，引导广大年轻干部奋发干事创业、奋力攻坚破难、奋勇争先进位，全力助推经济、社会、政治发展。
（作者：周颖）
