6月29日，习近平总书记在中共中央政治局举行的第二十一次集体学习时发表重要讲话，对抓好人才队伍建设提出了一系列新观点新断论和新要求，体现了我党对新时代干部工作、人才工作的高度重视和深刻把握，为当前干部人才工作提供了根本遵循。
突出德才兼备，提高人才队伍素质培养的质量
用人标准和选人导向是组织路线必须回答的核心问题，“坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”体现了选人用人方针的守正创新。习近平总书记强调，要通过加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，使广大干部的政治素质、专业能力和时间本领跟上时代的步伐。加强思想淬炼，就要将习近平新时代中国特色社会主义思想的学习作为首要任务，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强政治历练，需号召广大干部特别是年轻深入基层一线，在打好三大攻坚战、筑牢疫情防控、抓实“六保”、“六稳”工作中，锻炼自身，练就过硬本领，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。加强专业训练，要求针对不同层次、不同领域、不同年龄段的干部特点，有针对性的开展培训工作，不断提升其专业知识和专业能力。
突出事业为上，提高基层人才队伍选拔任用的质量
为官择人者治，为人择官者乱，党的各类政策、方针、路线都需要党的各级组织去实施，靠广大党员干部人才去落实。因此在选人用人上，要严把素质关，坚决破除排资论辈、平衡照顾等腐朽陈旧观念，坚持“战马优先”的原则，紧紧围绕中国特色社会主义事业发展的需要配用领导干部，把愿干事、能干事、干成事的党员干部选出来、用起来。同时，需不断加大对年强干部的选拔力度，大胆任用政治素质过硬，能力本领突出的人才干部。
突出严管厚爱，提高基层人才队伍管理监督的质量
严是管、松是害，严管才是厚爱，坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重是我党党管干部的一项重要原则，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，各级要将“霹雳手段”和“菩萨心肠”相结合既要关心、关爱干部，让党员干部感受到组织温暖，完善容错纠错机制和澄清保护机制，增强广大党员的归属感、荣誉感、使命感，又要加强对党员干部的监督，把整治整治监督摆在首位，突出严格严肃、敢管感严、真管真严，让干部平时“多红脸”、“多出汗”。
作者：曾慧
