全面建成小康社会，农村基层是重要阵地，农村干部则是决胜脱贫攻坚，全面建成小康社会，实施乡村振兴战略直接的推动者、组织者和实践者。为此，践行新时代党的组织路线在村级党组织建设和人才培养上必须下好“先手棋”。
一是要强化基本待遇，给村干部增“甜头”。根据社会经济发展水平，应逐年提高村干部的基本待遇。要强化动态管理和考核评价，考核报酬要体现激励性，支持村干部创办领办村集体经济合作组织，允许一定比例的村集体经济收益作为考核奖励。同时，给予养老保险、健康体检等优惠政策，对表现突出、群众认可、有重大贡献的村干部，每年可择优拿出若干名额，参照企业职工标准办理养老保险，解决其后顾之忧。
二是要明确政治发展，让村干部添“盼头”。注重突出“五个优先”，即在村创业优先申请贴息贷款；优先发展培养入党；优先免费进入“一村一大”提升学历；优先推荐参加县级以上组织的交流培训；大专以上学历且为中共党员的村副职干部优先作为村（社区）党组织书记后备人选重点培养。同时，要架设职业发展阶梯，加大选拔使用村干部力度，扩大专门面向村（社区）主职干部招录为事业单位工作人员或公务员的岗位比例。
三是要突出社会激励，为村干部鼓“劲头”。加强社会环境舆论宣传，树立价值导向，营造故乡氛围，浓厚乡土情怀，引导青年才俊返乡回村干事创业。政府、媒体、社会公众要深度融合，多方协作，将乡村干部的典型事迹通过网络、电视、报刊、微信等主流媒体和新兴媒体舆论的方式进行宣传报道，实现对农村基层干部的物资保障和精神激励的“双轨并行”。
（作者：李海铭）
