干部敢于担当作为，既是政治品格，也是从政本分。领导干部在带头主动担当作为，就要真抓实干、做实干家。
习近平总书记在党的二十大报告中强调：“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍，坚持德才兼备、以徳为先、五湖四海、任人唯贤，树立选人用人正确导向，选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领导子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为。
增强党组织政治功能和组织功能，坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保持党员队伍先进性和纯洁性。”
习近平总书记常常教导我们：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”从大的方面上讲，空谈误国，勇于担当作为，脚踏实地真抓实干才能兴邦，党员干部在工作上只讲不做等于白做，工作上不敢担当作为就等于失职，不能做到带头担当作为等于不称职。广大领导干部在面对大是大非上要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要敢于坚决斗争，争做疾风劲草、争当烈火真金。
现实工作中，有的领导干部工作敷衍塞责、消极应付，不敢担责，出现了部分“撞钟和尚”式的不作为干部、“稳坐钓鱼台”式的慢作为干部、“晋信书”式的乱作为干部；有的领导干部组织协调、应急处突能力不足，工作习惯照抄照搬，用会议落实会议，用文件贯彻文件……这都是在工作中不敢担当的具体表现。“顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。”干部的党性和作风的好坏，从他能否敢于负责，能否勇于担责中最能看出。实践告诉我们，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就，新时代需要年轻干部奋斗，需要干部积极主动担当作为。
所谓担当，就是有胆有识、敢于负责、果断决策；就是雷厉风行、敢抓敢管、敢作敢为。勇于担当、敢于负责是领导干部的奠基石，就是要在问题面前向前一步，利益面前退后一步，面对艰难险阻挺身而出。勇做成事的“铁肩膀”，不做败事的“溜肩膀”，为中华民族伟大复兴舔砖加瓦，贡献个人的力量。
作者：蒋钢铃
