“为政之要，莫先于用人”。党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”新征程上，深刻领会、全面贯彻落实习近平总书记关于领导班子和干部队伍建设的一系列重要论述，对于全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，具有重大而深远的意义。
建设高素质的干部队伍对于实现民族复兴具有重要意义。高素质的干部队伍能够带领国家向前发展，加快实现民族复兴的目标。干部队伍需要具备良好的政治品质、扎实的专业知识和严谨的工作作风，并能够善于学习和创新，不断提高自己的工作能力。只有拥有这样的高素质干部队伍，才能够应对日益复杂的国内外形势，有效推进民族复兴的宏伟计划。建设一支高素质的干部队伍对于民族复兴具有重要的意义。这支干部队伍应该具有良好的专业知识和技能，并且能够坚持遵守法律和规章制度，致力于为人民服务。在当今社会，高素质干部队伍还应具备良好的沟通能力、团队合作精神和创新精神，以应对日益复杂的社会环境。
建设高素质干部队伍是促进民族复兴的重要任务。高素质干部队伍应具有良好的道德品质、专业知识和技能、团队精神和创新能力，能够深入基层、聆听群众心声、团结带领人民、推动改革发展。为了建设高素质干部队伍，应该加强干部教育培训，完善干部选拔任用制度，倡导科学的工作作风和优良的工作作风，并为干部提供良好的工作环境和发展平台。
要选好有担当、作风优良的干部。现实中存在一些干部，干事创业精气神不够，不担当、不作为，奉行“既不落后头，也不出风头”，干工作推诿拖延。习近平总书记强调：“现在，我们一些干部最缺的是实践经验，特别是缺少在重大斗争中经风雨、见世面的经历。”要注重在重大斗争一线跟进考察识别干部，对于在抗洪抢险、应急救灾、疫情防控等急难险重任务中站得出来、豁得出去的勇于担当的干部，要优先选拔和任用。对于敷衍塞责、推诿扯皮、消极应付的干部要及时调整。特别是选配关键岗位干部时，要看是否经受过重大斗争历练，把经受住考验的干部用起来。作风问题关系着干部的形象，决定着干部的成长空间。选贤任能必须突出作风导向，选作风好的人，用好的作风选人。习近平总书记指出：“工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。”好干部是选出来的，是干出来的，更是党和人民培养出来的。
作者：田烨蓉
