支委会上进行讨论，常常会出现这样两种情况：有的同志过于急躁，听不进不同意见；有的同志则怕影响团结，优柔寡断，下不了决心，议而不决。那么在工作和生活中该如何讲“团结”，如何处理好支部书记与普通支委之间，党支部与所属党员之间的关系呢？笔者认为，无论支委之间，还是支部所属党员，都应“有大视野，不动小心眼；谋大思路，不耍小聪明；练大手笔，不做小动作；有大团结，不搞小圈子”。
具体来说要做到以下“三要”：
要当思想上的挚友。讲原则、讲真诚、多沟通交流，多提醒帮带。在日常工作中，一定要坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则讨论决定重大问题。坚持党管党员、党管干部，坚持尊重群众的主体地位和创造精神，坚持依照法规制度办事。
要做工作上的搭档。分工不分家，补台不拆台。无论是谁，身份如何，一定要认真领会支部统一的集体领导下的分工负责制的深刻内涵。一切重大问题必须经支部委员会或者支部党员大会集体讨论决定。
要成为生活上的朋友。互相关心体谅，互相帮困解难，党支部一班人真正一个声音说话，一个身板走路。要自觉把讲团结看成是班子成员的修养，可以个别处理的，不集体处理；可以会下处理的，不会上处理；可以自我批评的，不开会指责。始终牢记原则是生命，感情是纽带，制度是保证，事业是基础。
作者：陈志光
