邵阳日报·邵阳新闻在线 通讯员 翁倩 郑文康
近年来，邵东佘田桥镇充分发挥党建引领作用，提高基层社会治理效能，注重联动融合，围绕基层治理重点任务，在矛盾调处等方面持续发力，不断提升社会基层治理水平，取得了不错的成效。
完善体系，统筹资源“一站式”。佘田桥镇全力打造“一站式”矛盾纠纷调处化解体系，结合“三源共治”，建立矛盾纠纷排查化解“五项”工作机制，镇党委书记亲自挂帅，镇属各部门迅速响应，成立深化矛盾纠纷调解工作专班。村级层面，依托村（社区）人民调解委员会，设立17个矛盾纠纷处置工作组，借助“片长+组长+邻长”的三级网格体系，随时排查、化解并上报矛盾纠纷，积极配合做好教育疏导工作。通过镇村网格化管理服务体系，组建起覆盖全镇17个村的专业化信息员队伍，全面掌握信息，科学评估各类可能影响镇村社会稳定的苗头性、倾向性问题，坚持每周每月定期排查，从源头上促进矛盾纠纷排查化解，做到小事不出村，大事不出镇，将各类矛盾化解在萌芽时期。
落实职责，包案到人“全链条”。佘田桥镇坚持“整防结合，预防为主”的工作方针，大力加强镇综治基层网格化队伍建设，加大矛盾纠纷的排查和调处力度。一方面，落实“一把手”职责，党委书记全面掌握重点人员的基本情况和诉求，在特殊时期坚持每天24小时全程指挥调度；另一方面，落实领导包案职责，为所有潜在不稳定人员逐一落实包案领导和包案干部，明确包案工作任务，责任到岗到人，层层压实包案领导和包案干部职责。强化形势分析研判，完善工作应急预案，确保重要情况早发现、早介入、早化解。通过周密的安排，明确工作任务，做到面对突发情况能够从容应对、及时果断处理。去年以来，未发生一起因调处不及时、不得当而酿成的恶性案件，真正将纠纷化解在基层、解决在萌芽。
部门联动，多元调解“聚合力”。依托平安法治与应急管理办公室设立人民调解委员会，派出所、司法所等多部门轮流安排人员入驻，同时每半天保证1名党政领导坐堂接访。每周开展矛盾纠纷“大排查”“大起底”，将矛调中心接访登记件、12345市民热线投诉件、派出所纠纷类警情与各村自主摸排的数据进行综合分析比对，每周一、每月底分别由党政主要领导和副书记进行专题调度，整合资源、优化要素、集中力量调处化解，有效构建统一登记、分级办理、多元化解、综合调处的闭环体系。去年成功化解信访积案、初步达成调解协议共8件，化解矛盾纠纷421件，化解率达95%，实现零进京访、特护期零信访登记。此外，为加强矛盾化解基层力量，佘田桥镇在17个村（社区）成立了人民调解委员会，打造专业化解队伍。
下一步，佘田桥镇将继续坚持党建引领，深化基层治理创新，积极探索资源整合、矛盾调解、融合发展的基层治理之路，推动各项工作再上新台阶，书写更加精彩的基层治理新篇章。
