邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 张韬 姚菁）7月22日，邵东市界岭镇组织4名新入职公务员开展任前廉政谈话，进一步增强新入职公务员的廉洁自律意识，树牢思想根基，引导和帮助新入职公务员尽快转变角色，切实提高履职能力。
在全面推进乡村振兴战略的关键之年，邵东市界岭镇将廉政教育作为干部队伍建设的重要一环，积极开展一系列廉政教育活动，通过任前廉政谈话、完善作风管理制度以及常态化开展“每月一警”等举措，营造风清气正的政治生态。
任前廉政谈话，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。新任公务员是干部队伍的“源头活水”，开展任前廉政谈话，旨在为新同志们打好廉洁“预防针”，注入“清廉基因”。在任前廉政谈话会上，新入职公务员纷纷表示，将把此次廉政谈话的精神要求铭记于心、落实于行，迅速完成角色转变，以饱满的热情投入工作，时刻保持清醒头脑，严守各项纪律规定，自觉接受监督，用实际行动践行忠诚干净担当。
完善作风管理制度，扎紧制度“笼子”。界岭镇聚焦当前工作中存在的作风问题，修改完善了《界岭镇机关干部作风建设管理制度》，通过完善考勤制度、值班制度等规范干部行为，为监督检查、考核评价、责任追究提供明确的制度依据和标准，营造风清气正的政治生态，保护干部健康成长，减少违纪违法风险，维护党和政府的清廉形象。
常态化开展“每月一警”，敲响廉洁警钟。该镇坚持通过开展“每月一警”警示教育活动，让警钟长鸣、震慑常在。本月案例以违纪违规典型案例为切入点，剖析身边人、身边事的具体违纪违规案例，引导干部职工对照反思，查找自身和岗位存在的风险点，营造不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围，促进基层政治生态持续向好。
下一步，界岭镇将对干部廉政教育这一基础性、战略性工程常抓不懈，探索创新教育方式方法，推动廉政教育常态化、制度化、规范化，为全镇经济社会高质量发展提供坚强的纪律保障。
