邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 黄又生 黎岱松）近年来，邵阳县塘渡口镇莲湖社区以党建引领基层治理为切入点，积极探索“融合式党建”新模式。通过组织融合、资源整合、服务联动，将党建工作的“红色基因”，深度嵌入基层治理的各个环节，共同描绘基层治理“同心圆”，推动党建与民生服务、社区治理同频共振的基层治理新图景。
聚焦目标融合，以思想锚定基层治理圆心。“思想融合，是实现社区党建与辖区各单位党建融合目标的基础。”社区党支部书记黎飞涛坦言，为实现“融合”目标，社区党支部与各单位党组织锚定目标，把稳思想舵向。提出以政治强引领、自治强活力、法治强保障、德治强教化、智治强支撑的“五治融合”新理念，形成抓基层党建的“责任共同体”；紧盯目标，凝聚齐抓共管、协同配合的强大合力，有效推动基层党建工作在思想认识上高度融合；践行目标，保证船随舵走，探索出灵活丰富、操作性强的具体形式。
推进工作融合，以机制搭建基层治理蓝图。立足整体，谋划全社区“一盘棋”，抓实具体，联动区域“每粒子”：社区成立以来，尝试社区党建与镇、小区党建融合，把经济发展、基层治理和民生改善中急需解决的大事、要事、棘手事，转化为社区党建工作项目，着力解决基层党建工作重点难点问题，发挥示范点辐射带动效应。
引领队伍融合，凝聚基层治理星火。以“大党委”建设为抓手，打破传统党建壁垒，构建“区域党建共同体”。以辖区内机关单位、银行、学校、医院、小区各党组织，志愿服务队等各支队伍为靶向，深入发掘党员队伍中优秀党员、党务工作者，壮大基层治理的骨干队伍。聚焦群众需求，以党建为纽带整合多方资源，构建“需求清单、资源清单、项目清单”联动机制，精准对接服务供给：针对独居老人诉求，联合医院、志愿者团队开展上门义诊义剪、爱心配送等服务，并为上千名60岁以上老人建立健康档案；发动社区干部，组织社区有就业意向居民参加招聘，让276名居民实现家门口再就业，其中公益性就业岗位8个。
