治理之要，贵在落实；落实之要，重在拙诚。湖湘文化底蕴深厚，“拙诚”二字道尽精髓——“拙”是踏踏实实、不投机取巧；“诚”是对党忠诚、对事业赤诚。
社会治理效能如何，最终要看各项决策部署是否能从“纸上”落到“地上”，从“会场”走进“现场”。当前，目标任务已经明确，方法路径非常清晰，成败的关键就在于“落实”二字。抓社会治理工作落实，尤需弘扬湖湘文化的拙诚底色，既摒弃虚浮套路，又永葆赤诚担当，推动各项工作取得实实在在的成效。
社会治理工作事关民生底线和发展大局，容不得半点马虎，来不得一丝虚功。实际工作中，既要把成绩讲足，更要把问题说透，决不能为了“面子”而掩盖矛盾，为了“过关”而弄虚作假，任由小问题演变成大隐患。这要求我们始终坚持求真务实的工作作风，站稳人民立场，敢于说真话、报实情，畅通信息反馈渠道，让真正的问题浮出水面。只有把真实情况摸透、隐患短板找准，才能把有限的力量和资源精准投向最关键处，实现靶向治理。
督导是推动落实的“利器”。当下，有的地方和单位未能准确理解为基层减负的实质，督查检查有所弱化，有的甚至满足于看材料、听汇报，导致责任空转。为此，必须坚持明查与暗访相结合，特别是要把“四不两直”暗访落到实处，真正发现问题、找准症结。尤其要敢于向着问题突出、矛盾集中、进度滞后的地方去，在真查实督中推动问题整改，并适时开展“回头看”，形成工作闭环，坚决杜绝“一查了之”的形式主义，确保问题真整改、责任真压实。
抓落实，离不开“奖惩分明”的机制保障。我市年初印发的社会治理重点工作考评成果运用办法，正是以实绩论英雄：对实干担当、成效显著者，给予重用和褒奖；对敷衍塞责、问题频发者，坚决追责问责。这要求考核评价不能流于形式，结果运用必须动真碰硬。各地各单位要严格兑现奖惩，切实做到不让“担当者”“实干者”吃亏寒心，不让“躺平者”“失职者”侥幸免责，让“重奖”与“重罚”都具有约束力。这种“干与不干不一样、干好与干坏大不一样”的鲜明导向，必将激发全市上下干部队伍干事创业的内生动力。
登高望远方知路，实干笃行始达峰。社会治理没有捷径可走，只要我们坚持以“拙”破虚、以“诚”促实，把“真落实、敢落实、善落实”刻进治理基因，一步一个脚印扎实推进，就一定能绘就更温暖、更安全的民生画卷，为建设社会主义现代化新邵阳筑牢最坚实的平安根基。
