邵阳日报·邵阳新闻在线讯（通讯员 肖彦鑫 刘剑）5月22日，隆回县第二中学举行青年教师文化考试，118名35岁以下的青年教师参加考试，旨在进一步提升教师专业素养，强化教学能力，为学校高质量发展注入新动能。
本次考试延续了隆回二中“教师业务考试制度化”的传统，考试内容为近三年来高考题目和高考模拟题，通过考试实现“以考促学、以学促教”，考试成绩纳入教师业务档案，与年终考核、评优评先、职称晋升直接挂钩，优秀者予以表彰奖励。
隆回二中党委书记李柏树表示：“教师业务考试是检验能力的‘试金石’，更是自我提升的‘助推器’。学校将以铁的决心打造一支德才兼备的高素质教师队伍。”
近年来，为了提高教师的业务素质与业务水平，适应新时期高中课程改革的需要，隆回二中始终将教师队伍建设作为核心工作，实施了打造名师工程、青蓝工程，明确要求青年教师“一年站稳讲台、三年形成风格、五年成为骨干、八年成为学科带头人”。每年都要组织教师进行业务考试，制定专业带头人评定方案，经常性开展教学基本功比赛、多媒体课件制作比赛、课堂教学比武、学科专业知识竞赛等活动，为教师分发了《高考模拟题汇编》，力争培养成专家型教师。每年评选出“十佳教师”和20位优秀教师。
